不少年輕女性在求職面試時
常會被面試官問及以下問題
有孩子了嗎?有二胎打算嗎?
近年來,職場女性因
懷孕
而丟掉飯碗的案例不在少數
也引起了社會的廣泛爭議
近日,一位蕭山網友在蕭內網發帖吐槽自己遭遇的不公經歷:
本人今年29歲,是10年結婚的,當年年底生了兒子。由于老公是獨生子女,政策允許生二胎,但當時條件不是特別好(當時我老公也是剛剛開始做水電工,學徒工資不高,我自己2000左右),所以沒打算,還去醫院上環了(后來不適應又取了)。
我16年10月份應聘了一家物業公司,11月中旬上的班,上班期間負責食堂收銀、前臺接待、會議茶水、外加會議室衛生。
可自從今年5月份意外懷孕后一切都變了,我是七月份才知道自己懷孕的(由于沒有孕吐、惡心等癥狀,6月份有一次見紅剛好趕上月經期,所以沒太當回事)。知道以后就趕緊跟領導說,當時她也沒說什么。
可沒想到,星期一上班領導把我叫到辦公室,問我你不是說不生嘛!是不是看現在二胎開放了?我圍繞這個話題解釋了一番!最終領導很生氣,直接放話讓我主動辭職,我也很生氣說除非你把我開了,要不然不可能的。
談話到這里可以說很不愉快了,沒想到到了8月份又來跟我說讓我請病假,我當然不同意了,我又沒事(公司規定懷孕滿5個月就可以休產前假)。
然后到了9月底,又來跟我說,想想算了,還有一個月請假就請假吧!于是10月份請了病假,事情到這里還沒結束呢!
10月份領導把我踢出QQ群,我告訴自己不氣不氣,自己是有寶寶的人,沒想到今天又把我從微信群踢了,忍不了了,于是電話打過去問她,我是辭職了嘛!我只是休產前假,當然結果不了了之!
你說我傻不傻,當時但凡留個心眼,錄個音現在也不會這樣啊。