­　　浙江三類企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生均享受補貼

­　　浙江省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》，加大扶持力度，降低創(chuàng)業(yè)門檻，措施更具針對性、更有含金量。

­　　根據(jù)《實施意見》規(guī)定，在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦企業(yè)的，經(jīng)認定可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。重點支持高校畢業(yè)生從事養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，前3年分別給予企業(yè)5萬元、3萬元和2萬元的補貼。在這些行業(yè)就業(yè)的，給予個人3年3萬元的就業(yè)補貼。

­　　針對大學(xué)生校內(nèi)創(chuàng)業(yè)工商登記難的問題，《實施意見》指出，大學(xué)生在校內(nèi)創(chuàng)辦市場主體的，可憑校方或創(chuàng)業(yè)園管理部門出具的證明進行工商登記注冊。

­　　同時，鼓勵各地建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金；允許大學(xué)生在未清償其他貸款的情況下，申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

­　　浙江省人力社保廳副廳長陳中表示，自2011年以來，浙江省連續(xù)出臺政策文件促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。近3年全省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率都在95%以上，創(chuàng)業(yè)率達到5%左右。

­　　數(shù)據(jù)顯示浙江省高校畢業(yè)生人數(shù)從2011年的25.4萬增加到今年的30.4萬。

­　　高校畢業(yè)生在山東求職創(chuàng)業(yè)可享創(chuàng)業(yè)補貼

­　　高校畢業(yè)生在山東求職、創(chuàng)業(yè)可享受補貼據(jù)介紹，山東省財政和人社部門對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營并在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費滿12個月的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準不低于1.2萬元。

­　　自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生還可以享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息，貸款最高額度10萬元，期限不超過3年。第一年給予全額貼息，第二年貼息2/3，第三年貼息1/3。貸款還可以展期1次，但展期期限不超過1年，展期期限內(nèi)貸款不貼息。

­　　符合條件的畢業(yè)年度的高等院校、技師學(xué)院畢業(yè)生和就業(yè)困難人員租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，還可以享受一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。

­　　高校畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，還可以享受800元—1800元/人的職業(yè)培訓(xùn)補貼。通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的畢業(yè)生也可以享受補貼，標準為職業(yè)技能鑒定費標準的80%。

­　　不僅如此，山東省財政和人社部門對招收高校畢業(yè)生的小微企業(yè)也有補貼。吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人）并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬，足額繳納職工社會保險費滿4個月以上的小微企業(yè)可以享受創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。按照企業(yè)申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個崗位不低于2000元的標準一次性發(fā)放。