聯想前高管跳槽小米違約是怎么回事 聯想小米各執一詞
聯想原手機業務負責人常程跳槽小米一事又有新進展。1月2日下午，聯想集團發言人稱，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。這也意味著，根據科技公司間常用的競業禁止條款，常程此次“易主”可能涉及違約。
1月2日上午，小米創始人雷軍在微博官宣常程入職小米，消息公布后沒多久，后者的微博認證就由“聯想集團副總裁”改為了“小米集團副總裁”。而僅僅一個月前，常程還在微博為聯想新手機Z6 Pro 5G版做宣傳。
2019年12月31日，聯想中國區移動業務負責人常程微博宣布離職。聯想方面當時稱，常程長期奮斗在競爭激烈的手機一線，承受了巨大的業務壓力，家庭聚少離多，因此，基于個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因而離職。然而，幾天后常程就正式加入了小米，擔任小米集團副總裁并負責手機產品規劃。
對于聯想新聞發言人關于常程與聯想簽署了競業禁止條款的表態，據第一財經報道，小米方面回應稱，“沒有競業條款，競業補償沒拿”。
據悉，常程于2000年加入聯想，擔任筆記本事業部研發總監，負責聯想臺式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發工作；2011年，任聯想集團副總裁兼移動端到端軟件平臺總經理，轉身移動互聯業務，打造聯想樂商店和茄子快傳，孵化并研發聯想Yoga平板電腦和聯想K900智能手機；2014年12月，成為神奇工場聯合創始人；2015年6月，出任ZUK CEO。
原標題：聯想前高管跳槽小米違約？聯想小米各執一詞
責任編輯：陳玲玲
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