從1995年嘗試國際化到2014年在美國大規模投資建廠，福耀玻璃為全球化準備了19年。即便這樣，它的美國工廠仍然屢遭挑戰，正在熱議赴美投資的中國企業家從中可以學到什么?

　　福耀玻璃創始人、董事長曹德旺這兩年的言論有些相左。他一方面通過算成本賬表示“在美國辦工廠比在中國利潤高”，另一方面遭行政罰款、遇工會阻撓等問題讓他感嘆“(對于美國工廠)有時候我會沮喪得快要昏過去”。

　　福耀玻璃工業集團股份有限公司(600660.SH，下稱福耀玻璃)從1995年開始在美國投資，直至2014年才選擇設廠——2014年，福耀玻璃決定投資10億美元在美國俄亥俄州莫瑞恩(Moraine)市成立全球最大的汽車玻璃單體工廠;2016年10月，該工廠竣工投產。

　　根據財報，2016年福耀玻璃美國有限公司的凈利潤為-4161.05萬美元，2017年上半年的凈利潤為-1044.10萬美元。曹德旺之前設定的目標是2017年在美國市場掙到2億美元。

　　多位擁有全球化經驗的受訪人士表示，企業出海的顯性成本容易看清，但隱性成本就像海面下的冰山。

　　2017年11月，莫瑞恩工廠員工以868票反對、444票贊成否決了成立工會的動議。曹德旺曾表示一旦工廠成立工會，客戶就會以不能保證正常供貨為由撤銷訂單。

　　2016年11月，聯邦職業安全與衛生署(Occupational Safety and Health Administration，下稱OSHA)對福耀玻璃莫瑞恩工廠缺乏完善的電源鎖定防護裝置等違規行為處以22.5萬美元罰款。2017年3月，雙方達成協議將罰款金額減至10萬美元。

　　盡管危機暫時緩解，但福耀玻璃依然在美國面對著生產效率低、招工難、文化沖突等一系列挑戰。

　　特朗普大降稅后，中國企業家赴美投資熱情高漲，福耀玻璃在美國的經歷正是鏡鑒。

　　看得見的優惠

　　在曹德旺的成本賬中，美國的天然氣價格是中國的五分之一，汽油、電的價格是中國的一半……中國除了人工便宜，其他都比美國貴，尤其是稅收成本。他說：“在美國投資100萬，企業可以賺60萬，而在中國只能拿到42萬，稅是58萬。”

　　根據2017年半年度報告，福耀玻璃應交稅種包括增值稅、企業所得稅、個人所得稅、城市維護建設稅、教育費附加、應交土地使用稅和應交房產稅。大陸地區的30個企業納稅主體中，有3個按25%繳納所得稅，其余大都因享受高新企業優惠政策而按15%繳納。美國地區的6個企業納稅主體中，只有福耀北美玻璃工業有限公司按38.21%繳納所得稅，其他因報告期內虧損或存在可抵扣虧損而無需繳納。

　　雖然美國的所得稅率看上去比中國高，但中國企業實際承擔的稅負卻高于美國企業，這與兩國稅收制度的差異有關。

　　美國是以直接稅為主體的國家，稅收主要來自個人;中國則以間接稅為主，稅收主要來自企業。在美國，企業只需繳納所得稅;而在中國，企業需繳納所得稅、增值稅、房產稅等多個稅種。

　　從2012年-2016年，福耀玻璃的應交稅費從1.30億元增長至5.58億元，增長比例為329.23%;同一期間福耀玻璃的營業收入從102.47億元增長至166.21億元，增長比例為62.20%。

　　美國康寧公司(NYSE:GLW)是材料科學領域的全球領先企業，主要生產、銷售特殊玻璃和陶瓷材料。恒大集團首席經濟學家任澤平曾比較過福耀玻璃和康寧公司的稅負情況。2015年，福耀玻璃的綜合稅率是18.72%，康寧公司是11.49%。

　　從2014年-2016年，福耀玻璃的增值稅從4324.19萬元增長至9438.90萬元，增長比例為118.28%。

　　既多又雜的各項費用，是中國企業的另一個頭痛之處。根據Wind資訊，2016年中國非稅收入占全國公共財政收入的比例是18.29%。

　　長江商學院戰略學教授、歐洲市場副院長滕斌圣對《財經》記者表示，除了稅收、費用，企業的高成本還包括隱形交易成本，從走程序蓋章到與各方機構搞好關系，其中的成本不可小覷。

　　對于美國市場，曹德旺看到了要素成本低廉，稅收負擔小以及交易透明，但更看重的還是美國招商引資的優惠力度。

　　2016年10月《中國財經報道》在福耀玻璃莫瑞恩工廠進行了實地采訪。根據時任福耀美國公司執行董事王俊銘的介紹，莫瑞恩工廠每招收一個美國工人，就會得到一定的稅收補貼，當時已經招到的2000多員工最起碼會得到3000萬美元補貼;此外，2016年還拿到了70萬美元的培訓補貼。他說：“即使是為工廠換節能燈，當地政府也會給補貼。”

　　曹德旺也曾多次公開表示，莫瑞恩工廠18萬平方米的建設費用大概是4000萬美元，得到的政府補貼就超過了這一金額。

　　2014年，福耀玻璃不僅決定建立莫瑞恩工廠，而且還收購了美國PPG工業公司(NYSE:PPG)的錫安山(Mt.Zion)工廠。錫安山工廠位于美國伊利諾伊州，主要生產汽車玻璃的原材料浮法玻璃。

　　PPG工業公司之所以放棄錫安山工廠，主要原因是搞不定工會。福耀玻璃接手后，不僅保留了工會，而且還答應了每小時加薪2美元、為員工交五險和401K(養老保險)以及每年工資遞增1.2%的要求。

　　當時，曹德旺對美國市場滿懷期許。他對錫安山工廠的工會成員說：“我的要求很低，中國工人能做到的，你們也做到。”然而，這個要求美國工人至今很難做到。