一汽集團(tuán)再傳人事調(diào)動(dòng) 徐留平人事改革實(shí)施全員競(jìng)聘
萬(wàn)人競(jìng)聘上崗
一汽現(xiàn)史上最大人事調(diào)整
過去一周，一汽集團(tuán)進(jìn)行了閃電式人事大調(diào)整。集團(tuán)總部、一汽技術(shù)中心和自主品牌體系整車企業(yè)全部打亂重來(lái)，完成競(jìng)聘流程的人數(shù)超6000人，預(yù)計(jì)涉及總?cè)藬?shù)超過萬(wàn)人。
事實(shí)上，在徐留平調(diào)任一汽集團(tuán)后，通過一段時(shí)間的深入調(diào)研，開啟了高頻的組織架構(gòu)以及人事調(diào)整，對(duì)集團(tuán)奔騰、紅旗、一汽-大眾等核心業(yè)務(wù)板塊的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了大范圍人事調(diào)整。
其中，集團(tuán)職能部門、研發(fā)板塊、紅旗工廠、奔騰事業(yè)本部34個(gè)崗位的正職確立；9月19日，職能部門、研發(fā)板塊、紅旗工廠29個(gè)副職崗位確立；9月20日，職能部門、研發(fā)板塊、紅旗工廠96個(gè)處級(jí)崗位確立；21日至22日，各部門其余共計(jì)8000余個(gè)崗位匹配到位。“人事調(diào)整時(shí)間非常緊湊，半夜我們都在徐留平董事長(zhǎng)門口排隊(duì)等待匯報(bào)工作。之所以動(dòng)作要快，是為了盡量避免外界干預(yù)。”9月23日，一汽集團(tuán)內(nèi)部人士對(duì)記者表示。
多年來(lái)，一汽自主品牌建設(shè)始終躑躅不前，這其中紅旗的沉淪最是飽受詬病。
對(duì)此，徐留平表示一定要讓紅旗成為中國(guó)第一和唯一的豪華品牌。的確，作為新中國(guó)的第一個(gè)高級(jí)轎車品牌，紅旗責(zé)任深重、意義深遠(yuǎn)。但把紅旗作為振興一汽的首戰(zhàn)，徐留平可謂是選擇了一塊最難啃的“硬骨頭”。
值得欣慰的是，從目前的改革狀態(tài)來(lái)看，徐留平已經(jīng)將最具優(yōu)勢(shì)的資源向紅旗傾斜，無(wú)論是在研發(fā)、生產(chǎn)還是銷售等層面，紅旗都將得到最直接的決策管理和支持。
有業(yè)內(nèi)人士分析，一汽集團(tuán)的改革顯然還在繼續(xù)，而紅旗板塊的人事調(diào)整也并未結(jié)束，未來(lái)不排除陸續(xù)還會(huì)有汽車行業(yè)宿將調(diào)往一汽。（見習(xí)記者龔夢(mèng)澤）
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