海都閩南網(wǎng)訊 中新網(wǎng)1月20日電 人力資源和社會保障部今天召開新聞發(fā)布會,介紹2011年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基介紹,到去年年底,五項社會保險基金累計結余總額2.87萬億元,其中養(yǎng)老保險累計結余1.92萬億元。
尹成基介紹,在五項社會保險當中,養(yǎng)老保險的制度設計是部分積累的制度安排。同時養(yǎng)老保險的繳費比例也是五項社會保險當中最高的,所以基金的數(shù)額肯定最大,但同時,支付壓力也是最大。
尹成基介紹,中國從上世紀90年代后期才開始全面推行建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度,而且在2000年后中國實施“兩個確保”,其中一個是確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放。中央財政對中西部地區(qū)收支缺口實行了專項補助,這個制度到現(xiàn)在仍然在實施。而且中央財政補助的數(shù)額是逐年增加的,并且增加幅度比較大。
尹成基說,去年中央財政用于中西部養(yǎng)老保險的轉移支付總量達到1846億,2010年是1560億,年度增加數(shù)額非常大。通過建立這樣一個制度,就確保了全國各地的企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
“目前,養(yǎng)老金發(fā)放情況是非常好的。到去年年底五項社會保險基金,累計結余總額2.87萬億元,其中養(yǎng)老保險累計結余1.92萬億元。”他說。(據(jù)中國網(wǎng)文字直播整理)