她被辭退后，將三家公司告上法庭，要求三家公司支付8年21萬余元的加班工資

上周五下午，家住大渡口區的周卉（化名），收到了大渡口區法院的民事判決書。她迫不及待地看著判決書上的內容，可是看完之后，卻久久沒說一句話。

兩個月前，周卉將三家公司告上法庭，要求三家公司補發她8年的加班工資，共計211429.7元。

八年老廚師維權被辭退

今年45歲的周卉，從2003年2月10日至2011年3月15日，一直在某公司的重慶分公司做廚師，月工資1350元。起初，周卉與這家重慶分公司簽訂了勞動合同。不過，從2008年1月1日起，周卉的勞動合同關系被轉入到了另一家建設工程公司，以勞務派遣的形式繼續在原來的公司當廚師。

然而，就在去年3月15日，周卉突然被這家建設工程公司辭退。“公司說，我干得不好，其實我知道根本不是這個原因。”周卉氣憤地告訴記者，公司辭退她，是因為她和同事王芳（化名）多次去勞動部門反映公司不給她們繳納社會保險。后來，公司就把她們兩個先后辭退了。

周卉離異多年，一個人居住在一套兩室一廳的老房子里，生活節儉。直到現在，周卉也沒有再找到新的工作。“都嫌我年紀大了，不愿意聘用我。”她告訴記者，自己之所以要把三家公司一起告上法庭，是覺得自己太委屈了。

要求賠償21萬元加班費

周卉說，從2003年在某公司重慶分公司當廚師開始，她和王芳就一直負責公司里30多名員工的伙食。由于公司的工作性質特殊，員工采取輪班休息制，每頓都有員工來食堂吃飯。

“這八年來，我幾乎每天都在加班！”周卉說，由于廚房人手不夠，她必須天天上班。“我要是不上班，那些員工就沒有飯吃了。”周卉告訴記者，她每天上班時間是8：30-19：30，每天要做三頓飯。按照上班時間計算，周卉每天的工作時間達到了11個小時，超過法定的8小時。

“我沒什么文化，找份工作不容易，多做點也就算了。”周卉說，雖然很少有休息日，可她一直沒有太多怨言。周卉說，這8年來，自己一直沒有向公司索要加班費，是因為她怕被辭退。她唯一不滿的，就是先后聘用她的兩家公司都沒有為她繳納社會保險。可是，她沒想到自己正常的維權，卻丟掉了工作。

周卉一氣之下，將自己工作了8年的某公司重慶分公司和該公司的總公司，以及之后聘用她的那家建設工程公司，一起告上法庭。她要求這三家公司一起支付這8年來，公司拖欠她的周末休息日、法定節假日、每天加班3小時的加班工資，共計211429.7元。并且要求三家公司共同賠償8年每年12個月未辦理養老保險造成的經濟損失26460元，以及未購買醫療保險造成的經濟損失7938元。

周卉雖然覺得很委屈，可是這份判決書，也還是讓她感到了一些欣慰。因為，法院支持了她向公司索要11個月雙倍工資的請求。

大渡口區法院認為，建設工程公司應當支付給周卉11個月的雙倍工資，共計11605元（2倍工資減去已付工資）。

勞動過程中發生勞動爭議，勞動者應該如何維權呢？重慶森達律師事務所賀天強律師認為，勞動者應該及時地向勞動監察部門投訴維權。“如果擔心公司因為被投訴而辭退自己，勞動者可以要求監察部門保密個人信息。”賀律師說，如果用人單位真的因為被投訴，而辭退勞動者，勞動者還可以向法院起訴，狀告用人單位無故終止勞動合同并索賠。

重慶晨報見習記者 劉波

在庭審現場，聘用周卉的建設工程公司提供了一份2008年1月1日與周卉簽訂的為期兩年的勞工合同。合同上明確約定了綜合計算工時和不定時的工作制度，月工資為1055元（基本工資700元，獎金、加班費355元）等內容。因此，建設工程公司認為，就算是周卉加班，他們也已經在每月的工資里支付了加班費。

而法院在審理過程中發現，周卉雖然一直說自己幾乎天天加班。可是，她提供的證據卻很難證明加班的事實。她唯一的證人———同事王芳，能證明她每天的工作時間是11個小時。然而，法院調查發現，王芳也已經向法院起訴了本案的三個被告，訴訟請求基本相同，而她的證人也只有周卉一人。

法院審理認為，周卉和王芳之間存在較大的利害關系，最終認定周卉要求被告公司支付周末休息日加班工資、支付法定節假日加班工資、支付每天加班3小時加班費的訴訟請求，因為證據不充分不予以支持。

此外，大渡口區人民法院在審理此案時還發現，周卉在2007年12月31日，已經與某公司的重慶分公司解除了勞動合同。截至周卉2011年4月8日申請勞動仲裁，已經超過了4年。所以，周卉對某公司總公司和重慶分公司的訴訟請求，法院也不予以支持。