海都閩南網(wǎng)訊 12日召開的全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議上,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書記、副局長(zhǎng)楊士秋表示,我國(guó)堅(jiān)持民主公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),公務(wù)員選用機(jī)制逐步健全。
2011年,公務(wù)員考錄工作扎實(shí)開展,共錄用1.6萬余人,其中基層一線人員比例達(dá)到85%;全國(guó)完成了政法招錄體制改革試點(diǎn)考試工作;組織2次部分省區(qū)市同步招考,其他省市也進(jìn)行了本區(qū)域的四級(jí)聯(lián)考,本年度全國(guó)共錄用17萬人。2012年度的中央機(jī)關(guān)招考工作也有序推進(jìn),計(jì)劃錄用1.8萬人。
楊士秋特別強(qiáng)調(diào),2011年競(jìng)爭(zhēng)性選拔公務(wù)員力度不斷加大。國(guó)家公務(wù)員局會(huì)同中組部組織27個(gè)中央國(guó)家機(jī)關(guān)進(jìn)行公開遴選試點(diǎn),公開遴選了64人(其中副處長(zhǎng)5人),進(jìn)一步擴(kuò)大了遴選規(guī)模,提高了遴選職務(wù)層次。安徽等23個(gè)省區(qū)市也開展了公開遴選試點(diǎn),遴選職位2000多個(gè),促進(jìn)了基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈的形成。90%的中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)和參公管理單位開展了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。(盛若蔚、韋宏)