自己的作品不愿意看,做宣傳也是讓老徐不喜歡的一點,因為她說之前參加了太多沒有意義的發布會,所以現在為影片宣傳的工作有些違背她心愿。一方面,她知道必須要做這些事,要給投資方一個交代,另一方面,她又不喜歡。《綁架者》只舉辦了兩次活動,第二次還未成功,第一次是趕上北京霧霾嚴重,老徐也感冒,于是拉了微信圈,在微信里第一次和大家聊《綁架者》。第二次則是不久前,聽說當天還有好幾個電影的活動,老徐趕緊要求取消活動,但幾位演員的行程已經定好了,所以干脆和幾位一起打起了麻將:“我一直不喜歡傳統宣傳的很多事情,現在不是進入新媒體時代了,沒準以后發布會都可以全息投影了。”
拍什么作品聽從內心
外人看來,老徐當演員成功,當導演也成功,一路都是順風順水,老徐自己也笑說:“有人問我,‘徐靜蕾,你為什么總是看上去得意洋洋的?’其實呢,我特別謙虛謹慎。”
老徐說有人統計過,拍一部電影平均要解決7000個問題,所以她已經解決過差不多40000個問題。“作為導演,所有問題都會先找你,你要在第一時間想出解決問題的辦法,我沒有時間去撒嬌哭泣,我的理性和自信,大概都是由于處理這些具體的事情練出來的。”也正因此,徐靜蕾說她選擇作品也會更坦然,“下一部是文藝片還是商業片,我會聽從自己的內心。”徐靜蕾認為拍作者電影的時候,不需要別人的意見;拍商業片的時候,會不停地問別人問題,拍作者電影、文藝電影反倒比較不累。
近來老徐在參加節目時提到她在拍完《親密敵人》后給自己放了兩年假,也給員工帶薪休假兩年,引得網友熱議,紛紛稱需要老徐這樣的好老板。昨日問及此事,老徐表示自己這么做是因為她不想把攤子鋪得很大,公司員工也就10個人,她休息時員工也沒什么事,給大家放假很正常。老徐說,其實給他們放假并不是得到所有人擁護的,因為80后、90后的同事,在這個年齡段正是期望多做事增長經驗的時候,“我讓他們休假他們不一定開心的”。(肖揚)