何為女神？她們從青澀懵懂的“小白”到獨當(dāng)一面的“干將”，以“巾幗不讓須眉”的氣勢在各個領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。她們獨立干練、成熟灑脫，在沒有標準答案的職場中披荊斬棘、打怪升級，并逐漸成為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物。

　　柔肩亦能擔(dān)重任，巾幗不懼綻芳華。在龍湖，有很多這樣的女性，在自己的“位子”大顯身手，綻放光芒。在女神節(jié)這個特殊的日子，讓我們一起來見證龍湖女神們的“美”一刻。

　　她——十年如一日

　　供應(yīng)鏈管理部負責(zé)人楚瑤

　　遠見卓識+活出本色

　　今年是楚瑤進入龍湖的第十年。十年如一日，楚瑤至今保持著每天下班后思考復(fù)盤一天工作的習(xí)慣，這不僅幫助她第二天滿懷斗志地投入新工作，更是讓她養(yǎng)成了超強的思辨能力和抗壓能力。

　　“龍湖成熟的培養(yǎng)模式，公正客觀的環(huán)境給了我發(fā)展成長的空間。”從迷茫到樹立信心，從職場新人到獨擋一面。這份光芒背后，楚瑤付出了比常人多幾倍的努力，她不斷打破思想的邊界、超越自我、突破自我，堅定地追求著自己的目標，懂生活、愛工作。

　　如果成功一定要有個標準的話，那大概就是像她這樣活出自己的本色。

　　她——做好細節(jié)才是最關(guān)鍵的事

　　景觀中心負責(zé)人張碧坤

　　堅定信念+精準把控

　　“園林，讓生活更美好。”是張碧坤在研究生時期主攻國家公園建設(shè)及自然文化遺產(chǎn)保護時就一直堅持的信念。

　　“如果守護世界自然文化遺產(chǎn)是一種家國情懷的美好，讓千家萬戶的生活因園林多姿多彩，何嘗不是一種服務(wù)社會式的美好？”在和園林景觀打交道的這幾年，她扎根項目現(xiàn)場，與每一件對的事情“較真”，從設(shè)計伊始到施工落地，一草一木、一磚一瓦，始終追求每一個細節(jié)的精準完美。

　　來龍湖的六年，張碧坤有過欣喜成長，也有過失落迷惘。 “龍湖像是我的導(dǎo)師，賦予我很多解決問題的能力，讓我認知這個行業(yè)。也像我的朋友，我們一起享受輝煌，一起奮進破局。” 從清華碩士到2歲孩子的母親，從景觀主管到中心負責(zé)人，從廈門到北京再回到廈門……這幾年與龍湖亦師亦友的關(guān)系，讓她不斷成長為一個熱愛生活、堅韌果敢的成長型龍湖人。

　　她——自律收獲成功

　　營銷經(jīng)理蔡菁

　　清晰目標+自驅(qū)動力

　　自律的人生，到底有多優(yōu)秀？從一線置業(yè)顧問到營銷經(jīng)理崗，在龍湖的6年，蔡菁目標清晰且自驅(qū)力十足。她清楚認知到，一名置業(yè)顧問不僅可以向客戶深度傳遞樓盤品質(zhì)，更能直觀體現(xiàn)企業(yè)文化素質(zhì)和發(fā)展實力。她扛起團隊大旗，領(lǐng)著大家一遍遍熟悉說辭、完善銷講、分析市場，屢次創(chuàng)下銷售奇跡。

　　“我知道我是誰，我在哪，我要去哪里。當(dāng)然，這和公司完善的制度體系密不可分，我在每個階段的提升和不足都能得到組織及時的正面反饋，讓我能更好的前行。”注重自我管理能力和核心競爭力的蔡菁正因有這份自驅(qū)力，在工作和家庭間都能游刃有余。

　　“不在家庭和工作間做取舍，而是做平衡。”這種生命動力釋放的過程，正是決定一個人走多遠，成為什么樣的人的關(guān)鍵。

　　她——十項全能 樣樣不落

　　冠寓五緣灣旗艦店店長肖若君

　　篤學(xué)不倦+自信縝密

　　肖若君，進入龍湖冠寓三年，五緣灣旗艦店店長，福建冠寓第一批“飛龍”門店合伙人。

　　時間回到2018年綻放生面試的時候，當(dāng)面試官問她為什么選擇龍湖時，她的回答是：“聽說這個崗位需要全能型選手所以我來了!”自信，是職場女性不可缺少的氣質(zhì)，肖若君也正是憑借著內(nèi)心這份強大自信及過人氣場，在龍湖演繹女性的向上“美”力。

　　進入冠寓后，肖若君正如當(dāng)時面試時所言全方面學(xué)習(xí)與發(fā)展，小到為租客幫忙搬家收拾東西入住、自學(xué)專業(yè)酒店管理知識并運用到門店管理中，大到帶領(lǐng)團隊完成一個個看似難以完成的目標。

　　“龍湖是我離開象牙塔后的歸身之所，龍湖這個大平臺給了我很多成長的機會。”挑戰(zhàn)帶給她的不是阻礙，而是更多的可能性，她用自信、果敢的態(tài)度書寫著不凡的業(yè)績。

　　她——躬先表率，活出精彩

　　智創(chuàng)生活杏林片區(qū)片長羅海蓮

　　堅強意志+強大領(lǐng)導(dǎo)力

　　如何平衡家庭與事業(yè)的關(guān)系是每個女性都會遇到的問題。對于羅海蓮來說，無論是家庭還是團隊，她既是大家長，也是親密朋友。對于孩子而言，她是嚴厲又能敞開心扉聊天的媽媽，對于團隊而言，她是主心骨和調(diào)和劑，同時也是他們心中最“皮”的片長，最好的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　談起團隊管理經(jīng)驗，羅海蓮深有體會。她說，一方面是因為龍湖有著行業(yè)先進的管理經(jīng)驗，讓自己學(xué)到很多。另一方面則與團隊成員之間互幫互助的默契友情分不開。

　　想起自己入職初期，面對工作的不順心，羅海蓮有一段時間每天都會哭。工程和客服的同事非但沒有排擠她，反而經(jīng)常默默幫扶她。心情不佳時帶她去出去散心，耐心開導(dǎo)，生日時為她制造驚喜，送上祝福…正是這份經(jīng)歷，讓她成為領(lǐng)導(dǎo)者后走在前列，作出表率，用自己的行動去鼓勵團隊內(nèi)的其他女性伙伴熱愛工作，用心生活，活出多彩人生。

　　不管是中心負責(zé)人、營銷經(jīng)理，還是冠寓店長、片長……她們的“位子”雖不同，卻有著對工作同樣的熱忱與努力，她們默默地用自己的力量，用龍湖人的堅韌與進取，在自己的“位子”上發(fā)光發(fā)熱，活出滾燙人生。