交完了總結，領足了年終，春節過后，“跳槽”也成為各大職場網站的熱點。

­　　“金三銀四跳槽季”，職場和社會的不斷改變，已使跳槽成為職場常態。面對即將到來的“跳槽潮”，跳槽者與計劃跳槽的職場人士，仍需求各異，心態雜陳。

­　　退守

­　　寧愿降薪，也要圖個清閑

­　　春節后首個工作日，李亮第一次沒有穿銀行員工的套裝上班——他從銀行跳槽到了一家證券公司。

­　　與“人往高處走”相反，這次跳槽，李亮的收入降低了，談判下來新一年的工作任務，壓力也不算太大。因為這次跳槽，李亮奔的就是“降低工作壓力”。

­　　之前在銀行工作了將近二十年，雖然已經做到了小中層，但是壓力實在太大。尤其是最近一段時間，在他看來銀行出現了“行業萎縮”。

­　　讓他感覺日子不好過的，主要是息差降低，“大城市很多客戶習慣買理財，理財產品現在能達到4個點，而我們放貸，有時候也不過5個點多一點。現在的經濟條件下，放貸的風險又特別大，一不小心就發生壞賬。每個人頭上的存貸款指標壓力也很大，一個項目出風險，很可能就被直接開除。”

­　　能得到新單位的邀請，也是李亮原來一個領導的介紹，李亮很珍惜這次跳槽機會，而新單位給出的薪金雖然比現有薪金低了將近三分之一，但李亮還是比較滿足，因為新的工作崗位要求，他感覺相對容易完成，“畢竟攢了十來年的客戶資源，我還是能給新單位帶來幾個項目，最少這一年，我可以松快一些。”對于薪金的降低，李亮沒有放在心上，他的愛人也支持他換工作，甚至已經開始憧憬多休幾天年假，好好放松一下，“孩子剛上初中，我們也沒想要二胎，沒有太多的經濟壓力，我愛人說她早就盼著我能轉換到掙的少點、周末少加班的生活節奏中來。”

­　　進取

­　　轉換平臺，期待發展空間

­　　有人愿逃離銀行業，但有更多的人卻還是爭著要進銀行，方華就是動用了家里關系，又輾轉找了幾個朋友幫忙，才從一家投資公司跳到了一家大銀行。

­　　“我現在手里能動用的資金量能達到幾千萬元，比我原來的領導都多。而且，銀行再怎么說，也是‘爺’，哪個企業不巴著啊，跟之前單位不是一個層次。”方華的父母在老家也都在銀行系統工作，4年前，方華研究生畢業之后，父母曾經幫助他在北京的一家銀行找到了一個工作崗位，但方華拒絕了，直接去了投資公司。“在投資公司我可以直接接觸項目，慢慢就能積累客戶資源和項目資源。而如果在銀行干柜員，起點低、進步空間也不大。”

­　　這幾年，方華逐漸成為他所在項目組的骨干，相關業務也非常熟練，而且通過日常業務的接觸，也逐漸獲得了與他們公司合作的一家銀行領導的青睞。通過在該銀行工作的師兄牽線，方華獲得了該銀行高層面試的機會，并且被順利錄用到了大客戶室。

­　　“雖然說銀行這幾年不好干，但瘦死的駱駝比馬大，而且這邊日常接觸的人員層次也高，我再用心好好干幾年，積累更多的人脈，以后的上升空間更大。”成功實現了職業第一個規劃的方華躊躇滿志。

­　　和方華相比，林錦華的跳槽則完全靠自己的努力——2016年，大半年都在為客戶準備上市材料的她，年底直接被客戶“挖走”。

­　　在會計師事務所工作的林錦華，不僅為客戶整理賬目，還額外為客戶提了非常有用的建議，幫助客戶做了不少溝通和協調工作，這讓她有了新的工作機會與待遇——百萬元的年薪外加股票期權。

­　　而除了經濟上的誘惑，林錦華之所以同意跳槽，還希望能換一個城市，換一種生活方式。

­　　林錦華是湖南人，碩士畢業后就一直在北京工作，由于經常加班、頻繁出差，她至今還是單身。最近兩年，思鄉的情緒日漸濃烈，新跳槽的公司恰好在浙江，離老家比較近，風俗習慣也相對熟悉。林錦華覺得，這是一個好的時機，她也到了跟北京說再見的時候，“再干幾年，有一天也許我就回老家奉養父母了。而真要到擇一城終老的時候，我還是希望能在南方。”