又工作又喂娃,媽媽真不易生二孩媽媽就業難咋破

來源:廣州日報 2017-01-18 15:44 http://www.xbkwei.com/

建議二：為女職工設立彈性工作機制

　　民盟廣東省委員會提案中建議，可建立起靈活多樣的人性化工作機制，切實保障女職工的“就業權”和“生育權”。

　　其中，可研究設立女職工彈性工作機制，考慮“建立雙方自愿協商的機制”，允許女職工以“經濟補償性辭退、停薪留職、非全日制工作、遠程辦公”等方式度過生育哺乳期（分娩后一年），以體現法律對女職工的特別保護和人性關懷，從而實現社會、用人單位和女職工權益保護的多方“共贏”。同時，加大執法力度，嚴禁各類用人單位在招錄人員時實行“性別歧視”，在錄用后應當實行男女“同工同酬”。

　　黃小喜委員表示，自己的企業早已經對有需要的女同事實施彈性工作機制。“生二孩的女同事，只要跟公司報告，如果崗位允許，身體有不能操勞的，我們會讓她們在家做同樣的工作，薪水不會降低。”

建議三：完善幼兒托管福利機構

　　而從社會支持體系來看，民革廣東省委員會的提案中指出，應由政府牽頭并鼓勵民間資本進入或“官辦民營”，有針對性地建立一批幼兒托管福利機構。

　　提案中建議，應發揮政府主導作用，同時充分撬動社會資源，鼓勵民間資本注資，針對母親產假結束到適齡入讀教育機構這一時間段的幼兒，開辦托管福利機構或在原有的托兒服務上重點增設托兒服務，在一定程度上減輕婦女及家庭階段性的育兒負擔。

　　民盟廣東省委員會提案中則建議，應拓展社區在嬰幼兒照料方面的服務功能，廣泛開展社區親子教育指導，使社區逐漸成為1~3歲嬰幼兒教育服務工作的主陣地，以稅收減免、提供場地和購買服務等多種手段吸納社會組織和企業參與嬰幼兒托管、放學后活動和教育指導工作。　　相關：廣州新增一批示范性高中

　　廣州日報訊（記者全杰、廖靖文、申卉、龍成柳、肖桂來、梁超儀）在昨日舉行的省政協十一屆五次會議分組討論中，省政協委員、廣州市副市長王東主動提及了廣州教育資源均衡問題，他認為目前最大的問題是優質教育需求與供給有差距，“市政府正在著力解決這個矛盾，加大優質教育供給，新增一批示范性高中”。王東在會后接受廣州日報記者采訪時表示，有關方案近期將提交市政府常務會議，通過后將按計劃實施。他透露，新增示范性高中分布在全市各區，數量上城市周邊區域分布會多于城市中心區域，希望進一步均衡當前教育資源分布。

　　王東認為，當前廣州教育最大的問題在于優質教育供給不均衡。他表示，廣州市計劃在原有示范性高中的基礎上，新增一批示范性高中，“近期準備提交市政府常務會議討論，一旦通過將按計劃實施。”

　　王東認為，廣州教育均衡，很大一部分是關于來穗人員子女教育問題，去年廣州市出臺了相關政策解決來穗人員子女教育問題，一部分入讀公辦學校，一部分以購買服務的方式，由政府補貼民辦教育。

　　“即使面臨二孩時代的到來，廣州教育在投入和建設上，也在提前做好準備。”王東說。

責任編輯：方迪