(二)資格審查

　　資格審查由招聘單位主管部門在市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　資格審查的其他要求，詳見市及各區(qū)縣教師資格審查公告。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　C1類、C2類崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(其中C1類崗位不進(jìn)行專業(yè)技能測試，C2類崗位進(jìn)行專業(yè)技能測試);C3類、C4類崗位考試采取面試的方式進(jìn)行。筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績。

　　(一)筆試

　　筆試采取與省里統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間為2017年3月19日下午14:00—16:30。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試結(jié)束后，C1、C2類崗位按照規(guī)定的面試比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿規(guī)定比例的按實(shí)有人員確定。以上進(jìn)入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　C3、C4類崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的全部進(jìn)入資格審查范圍。

　　(二)面試

　　面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講(說課)、答辯及實(shí)際操作等方式組織。面試工作按照分級(jí)管理原則，根據(jù)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案的方案，由市及各區(qū)縣教育行業(yè)主管部門分別組織實(shí)施，具體要求詳見市及各區(qū)縣教師面試公告。

　　面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(三)總成績計(jì)算

　　面試結(jié)束后，C1類、C2類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計(jì)算考試總成績;C3、C4類崗位以面試成績作為考試總成績。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。