春節臨近，疫情防控形勢依然嚴峻，各地紛紛出臺暖心舉措，讓外地務工人員原地過年。為鼓勵外地來洛務工人員留洛過年，減輕人員流動所帶來的疫情防控壓力，近日，洛江也出臺了“留洛大禮包”。洛江對省外來洛務工人員，給予每人700元紅包補貼，還有更多福利，一起看看。

鼓勵外地來洛務工人員

留洛過年十條措施

　　一、發放節日補貼

　　對春節期間（2021年2月11日至2月26日），留在洛江過年的規上工業企業(企業符合統計納統標準且2020年底在庫在統)、限上商貿企業、2021年區級以上在建重點項目的省外來洛務工人員，給予每人節日補貼500元，經企業所在鄉鎮（街道）審核確認后，由鄉鎮（街道）統一向企業主管部門申請發放。

　　二、發放新年紅包

　　對2月11日至17日留洛過年的非泉州籍企業工會會員，憑個人身份證、“泉工惠”職工服務卡、閩政通“通信大數據行程卡”，通過“泉工e家”微信服務號在線申報，經審核確認后按每人200元標準網上領取新年紅包。

　　三、發放一次性穩就業獎補

　　對經區工信局認定，采取措施穩定職工隊伍的規模以上工業企業(企業符合統計納統標準且2020年底在庫在統)，2021年“春節”當月保持連續生產的（2021年2月份用電量不低于2021年1月份的70%），給予一次性穩就業獎補。具體按企業2021年2月參加失業保險職工人數每人1000元的標準進行獎補，每家企業獎補金額最高不超過30萬元。補貼可用于春節期間留洛過年職工生活補助等相關支出。

　　四、發放技能培訓補貼

　　春節期間留洛的省外務工人員，取得國家職業資格證書，符合見證補貼規定要求的，按初級工、中級工、高級工、技師、高級技師分別給予每人700元、1000元、1500元、2000元、3000元補貼；參加就業技能培訓并取得培訓合格證書的省外務工人員，按每人500元的標準給予補貼。失業險參保職工取得初級、中級專業技術職業資格證書、準入類專業技術職業資格證書的，給予1500—2000元的補貼。

　　五、開展技能提升活動

　　鼓勵企業組織開展職業技能培訓，通過福建省補貼性職業培訓管理平臺進行培訓計劃申報、培訓過程管理，培訓結束并取得合格證書的，按每人800元（屬我市急需緊缺工種的，按每人1000元）給予企業培訓補貼。

　　六、開展人文關懷活動

　　1月下旬至2月上旬舉辦留洛過年企業工會會員線上“年貨節”活動，組織有意參與工會普惠活動的商家舉辦年貨優惠展銷活動，同時為留洛過年的非泉州籍企業工會會員現場免費郵寄年貨。開展線下上門服務。為參加線上直播秒殺活動的外來務工人員發放100元年貨補貼金。

　　七、豐富職工文娛生活

　　春節期間，留洛過年的非泉州籍企業工會會員免收仙公山A級景區門票。免費開放企業職工書屋、運動健身等公共文化場所。2月1日—2月28日，每周安排四場工會專場，組織員工憑惠工卡免費觀看影片，豐富非泉州籍企業工會會員節日期間在洛業余娛樂生活。

　　八、鼓勵企業實行彈性休假

　　春節期間，企業應根據生產情況和職工意愿，靈活安排休息休假；落實主體責任，引導省外職工盡量在洛過節休假，減少不必要的出行和聚集，盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所；督促落實好個人防護措施，發現異常情況及時了解、核實和報告。

　　九、積極提供就業崗位信息

　　對春節期間留洛外省籍求職人員到洛江區公共就業服務機構登記求職的，免費提供、精準推送轄區企業招工信息，并提供就業創業政策宣傳咨詢服務。

　　十、積極保障職工權益

　　各企業應認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規，對于法定節假日和休息日加班的職工，應按規定支付加班工資或根據職工意愿安排補休，合理安排春節期間留洛職工休息休假。區人社局應加大勞動保障監察執法力度，暢通投訴舉報渠道，通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛，保障職工合法權益，構建和諧勞動關系。（杜庶蘋）