教師節之際傳來特大喜訊，豐澤區被授予福建省首批“教育強區”（全省僅6個）和“2017年度福建省教育工作先進區”稱號；“黨政主要領導干部抓教育工作督導考核”被評為“優秀”等級。

　　百年大計，教育為本。建區以來，豐澤區委、區政府始終高度重視教育工作，堅定不移地把教育放在優先發展的位置，緊緊圍繞“樹立教育品牌，建設教育強區”目標，“補短板、樹標桿”，致力于辦好每一所學校，促進區域教育優質均衡發展，努力滿足群眾“有學上”、“上好學”的需求。

　　1997年建區以來，豐澤區持續完善教育基礎設施建設，深入推進基礎教育改革和發展，鞏固深化福建省首個“教育強區”試點評估區和全國義務教育發展基本均衡區創建工作成果，促進各類教育協調均衡發展，教育事業發生日新月異的變化，先后榮獲“全國幼兒教育先進區”、“福建省教育工作先進區”、“全國推進義務教育均衡發展工作先進地區”、 “全國義務教育發展基本均衡區”等省部級榮譽稱號，順利通過“全國中小學校責任督學掛牌督導創新區”和“學生資助管理中心標準化建設”省級評估。2017年代表泉州市參評全國學校安全教育示范區。

　　截至年初，全區有各級各類學校139所（公辦55所、民辦84所）；其中教師進修學校1所，中學10所（公辦6所，民辦4所），中職學校3所（公辦1所，民辦2所），小學33所（公辦30所，民辦3所），幼兒園97所（公辦14所，民辦83所），特殊教育學校1所（市屬），轄區內還有華僑大學、泉州師范學院、黎明職業大學、泉州幼兒師范高等專科學校、福建電力職業技術學院、泉州信息工程學院等6所大專以上院校，整個教育體系完整，門類齊全。

　　主動作為，教育優先保障有力

　　豐澤區委、區政府始終堅持教育事業優先發展戰略，每年高規格召開全區教育工作大會，研究部署教育工作，并與街道、區直各部門簽訂教育工作目標責任書，對各街道、區直有關單位教育工作職責進行量化分解，把各街道、區直單位教育工作情況納入年度工作績效考評范疇，保證各項教育工作有序推進。區四套班子領導落實掛鉤學校制度，定期下校調研，聽取教育工作匯報，研究解決教育發展的困難和問題。各街道、各部門齊抓共管，按照教育強區的目標要求，明確職責分工，形成工作合力，努力營造全社會支持、關心教育事業發展的良好氛圍。堅持財政主渠道投入，確保實現“三個增長”， 2015年、2016年區財政對教育撥款分別達5.03億元和5.20億元，分別比增13.13%和3.36%。2017年，豐澤區成立教育發展基金會，社會各界賢達、愛心人士踴躍捐資近2億元，為教育強區添磚加瓦。

　　擴容提質，育人環境持續優化

　　在投入1.1億元打造“書香校園”、全市率先實現“班班通”全覆蓋的基礎上，進一步推進擴容提質工程，持續優化育人環境。2016年以來，完成泉州十中教學綜合樓、城東中學體育館等6個重點項目，區第三實驗小學城東校區、區第二實驗小學東海校區等6個項目先后開工建設，將新增學位1.3萬個，持續擴大優質教育資源總量。深化“名校辦分校”、“名園辦分園”和辦學典型升格模式，布點建設區實驗小學、區第二實驗小學、區第三實驗小學、區實驗幼兒園4所學校（園）分校建設，群石小學等五所基層學校升格為區直屬實驗性小學，有效提升區域優質教育資源供給能力。深化全省“教育資源公共服務平臺建設試點區”創建成果，主動融入“智慧豐澤”建設，投入1.3億元，啟動“智慧教育”建設，實現全區所有公辦學校所有教室“班班通”、寬帶網絡全覆蓋，以“智慧教育”引領教育信息化創新發展，全面推進教育信息化、現代化。

　　公平教育，惠民工程落到實處

　　豐澤區于2003年率先在福建省出臺《外來人口子女接受義務教育享受與本區居民子女同等待遇》政策，統籌全區義務教育資源配置，全力保障轄區內進城務工人員隨遷子女都能在區屬公辦學校平等接受義務教育。截止2018年初，全區小學進城務工人員隨遷子女在校生數超2萬人，占小學在校生總數比超60%；公辦初中進城務工人員隨遷子女在校生數近8千人，占初中在校生總數比超66%。為烏嶼小學、寶山小學、渚江小學等邊遠小學建設食堂、提供愛心午餐列入為民辦實事項目，解決進城務工人員無暇接送子女的難題。結合節日慰問活動，聯合區婦聯、關工委、攜手愛心人士開展“共享藍天，共建和諧”關愛留守兒童活動。落實各項惠民資金，多方資助關愛，多渠道籌措超三百萬元助學金，有效保障了全區家庭困難學生就學的需求。2017年4月，豐澤區學生資助管理中心標準化建設順利通過省級評估驗收。

　　強化內涵，素質教育碩果累累

　　豐澤區堅持立德樹人，全面深化素質教育，以學校少年宮建設為載體，扎實推進學校特色化辦學，推動形成“一宮一特色”及“一校一品”可持續發展格局，提升學校特色發展的能力，學生綜合素質得到顯著提升，中考綜合成績連續11年蟬聯全市前茅，2015年以來，豐澤區學生榮獲省級以上獎項超300人次。深入推進藝術教育和閩南文化進校園，啟動中小學藝術系列活動，區教育局連續四屆蟬聯“泉州市少兒電視藝術節優秀組織獎”。創新學生體育競賽模式，城東中學、泉州師院第二附小等5所學校被確定為全國青少年校園足球特色學校，泉州九中、區實小等14所學校被確定為福建省足球特色學校。發揮全省首個省級教科研基地平臺優勢，以課題研究引領教師專業化成長，全區福建省教育科學“十二五”規劃專項課題結題通過率100%，獲優秀課題2個（全省僅3個），良好課題2個（全省7個），成功舉辦泉州市教科研開放日活動暨豐澤區教科研成果展示活動。

　　聚焦師能，教育內涵全面提升

　　深入實施“名人、名師、名班主任、名校長、名學校”培育工程，培養教育工作“領頭雁”，充分發揮優秀典型的示范引領作用，為教育優質均衡發展奠定基礎。全區中小學現有特級教師3人，省名校長11人（含培養對象）、市名校長10人（含培養對象）、省骨干校長8人、省名師1人、省學科帶頭人21人（含培養對象）、市名師9人（含培養對象）、市學科帶頭人64人（含培養對象），區級以上骨干教師842人（含培養對象）。現有省級名校長工作室1個，有19個學科成立了區級名師工作室，名師工作室數量占比達95%。有339人次參加省市教師教學技能大賽獲獎，有11人次參加省級或國家級“一師一優課、一課一名師”比賽獲獎。2016年以來，共調整、交流學校領導干部120名，組織近300人次參加國家教育行政學院、省教育學院組織的各級各類校（園）長培訓，有效增強全區教育領導干部隊伍的活力和治校治教能力。面向社會公開招聘一批編外合同教師；引進地市級以上骨干教師、學科帶頭人、名師、名校長39人，有效緩解全區師資力量不足的問題。

　　優化結構，各類教育協調發展

　　學前教育優質普惠發展，2016年以來，新增公辦幼兒園5所、審批通過民辦幼兒園9所，認定普惠性幼兒園34所，新增省、市、區級示范幼兒園6所，取締非法辦學的民辦幼兒園7所。主動協調市直有關部門和片區改造建設指揮部，11所小區配套建設的幼兒園逐步建成公辦幼兒園。義務教育優質均衡發展，深入開展“標準化學校”和“管理標準化學校”創建工作，2016年以來15所學校高分通過“福建省義務教育管理標準化學校”評估驗收，10所中小學獲評“福建省教改示范校”。小學適齡兒童按時入學率達100％，年度鞏固率達100％；初中在校生鞏固率達99.47%，初中入學率達到99.84%。高中教育優質特色發展，泉州九中被確認為“福建省一級達標高中”、“泉州市普通高中特色辦學多樣化發展實驗校”，城東中學被確認為“泉州市普通高中課程改革基地校”，積極爭創省示范性高中。2017年、2018年中高考成績穩步提高，中考繼續位居全市前茅。職業教育創新發展，與黎明職業大學合作，設立泉州工商旅游中專學校分校，推動中高職一體化合作辦學。泉州工商旅游職業中專學校被確定為“福建省達標中等職業學校”、“泉州市中等職業學校特色校建設工程培育項目校”。