選班子、樹新風豐澤區領導帶隊到東湖街道開展專項調研

來源:看豐澤 2018-05-25 15:16 http://www.xbkwei.com/

　　社區組織換屆工作準備怎么樣，移風易俗工作推進情況如何，5月23日上午，豐澤區委書記黃景春帶隊到東湖街道開展專項調研，協調解決工作難題。區領導駱紅等參加。

　　在東湖街道仁風社區，黃景春詳細了解了社區人口構成、黨建工作、社區組織換屆、移風易俗等情況，并看望社區工作人員。

　　據悉，仁風社區轄區面積2.5平方公里，常住人口1541戶、4956人，流動人口2802人。社區黨委成立于2012年8月，下轄4個黨支部。一段時間來，仁風社區結合居家消防安全宣傳和綜治入戶訪視工作，宣傳換屆選舉工作的有關法規。該社區還制定了移風易俗居規民約，從婚事新辦，喪事簡辦，小事、神事不辦，黨員干部帶頭等四個方面制定了實施細則。

　　黃景春指出，仁風社區要強化宣傳，善抓落實，推動移風易俗居規民約成為群眾生活習俗的自覺。黃景春還強調，仁風社區要與時俱進，進一步提升社區形象，打好泉州少林寺這張獨一無二的文化品牌。

　　在東湖街道辦事處，黃景春主持召開座談會，聽取街道關于社區組織換屆及移風易俗工作開展情況的匯報，并協調解決相關問題。

　　社區組織換屆方面：一段時間以來，東湖街道通過開展社區考核、調查摸底、專項檢查、談心談話和抓好后備干部培養，為做好社區組織換屆工作奠定了基礎。下階段，該街道將籌備召開換屆選舉動員會和培訓會，開展“慶祝建黨97周年”表彰活動，到各社區開展“三看三評”（看品德、評作風、看工作、評成績、看本領、評能力）議班子工作暨換屆前調研活動，推動社區組織換屆工作有序推進。

　　移風易俗方面：東湖街道制定了移風易俗“黨政同責，一崗雙責”工作機制，各社區成立了“四會”，在制定社區居民公約時加入崇尚科學、移風易俗、反對迷信等內容來規范居民的民俗風俗活動。該街道還要求社區黨員干部帶頭抵制講排場、比闊氣、大操辦等不良風氣，把黨員干部家屬舉辦的各種慶典活動納入個人重大事項報告和監督范圍。

　　黃景春肯定了東湖街道近段時間來社區組織換屆和移風易俗工作取得的成效，對街道即將開展的“三看三評”活動舉措表示贊許。就如何進一步做好相關工作，黃景春指出：

　　社區組織換屆工作

　　進一步落實責任，過細抓好準備工作，街道黨工委書記履行直接責任人職責，掛鉤社區黨政班子成員落實督促換屆工作責任，難點、問題做到心中有數，做好“一社一策”，確保組織換屆工作實現“兩個100%”。切實抓好班子調配，通盤考慮，綜合研判，做到“五個心中有數”，嚴把人選關。抓嚴工作程序，嚴格按照選舉程序推進，加強業務培訓，確保換屆選舉合法合規。抓細宣傳教育，把宣傳教育貫穿于換屆選舉全過程，嚴格落實“五不能”“六不宜”要求，突出換屆紀律宣傳，嚴防黑惡勢力和挑頭鬧事者干擾換屆選舉，確保社區組織換屆選舉工作有序進行。

　　移風易俗工作

　　抓責任落實，突出“關鍵少數”，黨員干部、“兩代表一委員”、工商界人士公開承諾，帶頭落實移風易俗要求，樹立一批移風易俗特色典型。抓健全機制，進一步細化完善“一約四會”組織機構，強化黨員干部、老同志的“管事率”，推動移風易俗工作落實到細處。抓整改提升，社區居委會和老人協會主動介入推動喪事簡辦，用好婚姻登記時機，開展婚事新辦宣傳。抓宣傳引導，擴大宣傳面，深入開展“倡樹文明新風”活動，強化正面典型宣傳和反面案例曝光。

責任編輯：姚珊紅