14日下午,豐澤區委書記黃景春帶隊到豐澤街道,調研社區組織換屆和移風易俗工作。區領導駱紅、周順安等參加。

在豐澤街道霞淮社區,黃景春詳細了解了該社區的基本情況和移風易俗工作開展情況。據悉,霞淮社區地處中心市區,現有常住人口12889人,常住居民戶3281戶,流動人口9875人。為推進移風易俗工作,霞淮社區正著手制定治喪出殯等舊習俗改革的倡議書,并向社區居民征求意見,加快推動喪事簡辦等新風尚成為居民習俗的自覺。
黃景春指出,霞淮社區地處中心市區,推進移風易俗工作意義重大,要加快制定符合社區實際的舊習俗改革倡議書,抓住關鍵少數,推動移風易俗工作落細落實。
在豐澤街道辦事處,黃景春主持召開座談會,聽取街道關于社區組織換屆及移風易俗工作情況的匯報,協調解決相關問題。
社區組織換屆方面,豐澤街道成立了換屆選舉領導小組和資格審查小組,簽訂街道干部掛點聯系換屆選舉工作和紀律承諾書,確保各司其職、各負其責、有序運轉。街道黨工委書記與社區黨總支書記、居委會主任開展談話,依次建立社區“兩委”換屆民情臺賬和信訪臺賬,并分類抓好集中整頓;把社區財務審計作為硬指標,委托專業會計公司對各社區財務、賬務進行嚴格審計把關;按照“五不能”、“六不宜”的標準,抓好社區兩委候選人“初審關”。
移風易俗方面,豐澤街道扎實開展“反對陳規陋習,提倡文明新風;反對大操大辦,提倡節儉之風”系列主題活動,積極引導各社區開展宣傳引導,著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍;該街道利用社區文化骨干隊伍和鄉賢帶頭,深入轄區宣傳婚喪事大操大辦的危害;街道8個社區都制定了符合社區情況的居民公約,分別成立“四會”(居民議事會、道德評議會、紅白理事會和禁賭禁毒會)。
黃景春肯定了豐澤街道社區組織換屆和移風易俗工作取得的成效。就如何做好下階段工作,黃景春要求:
社區組織換屆工作方面,過細做好前期準備工作,做到“一社一策”,加強、協調和過細薄弱社區工作,確保嚴格按照時間節點完成社區組織換屆工作;開展“議班子”,加快社區財務審計,嚴把人選關;規范工作程序,按照法定程序和要求開展換屆選舉工作;加強宣傳發動,突出換屆選舉重要意義、法律法規和社區主干及兩委任職條件的宣傳;嚴肅選紀選風,嚴厲打擊惡意干擾換屆工作的“黑惡勢力”,廣開監督渠道,確保社區黨組織和居委會換屆選舉一次性成功率達到100%。
移風易俗工作方面,抓責任落實,黨工委書記落實好“第一責任人”責任,其他班子成員、社區主干各司其職,確保責任到位。抓健全機制,健全完善街道、社區“一約四會”組織機構,確保到8月底實現“4個100%”。抓整改提升,發動老人協會和群眾廣泛參與,學習好經驗好做法,推動喪事簡辦;積極推行集體婚禮、植樹婚禮等新型婚禮,推動婚事新辦。抓宣傳引導,用好各類宣傳平臺,開展主題宣傳和“移風易俗倡文明新風從我做起”主題活動。以點帶面抓落實,抓住黨員干部、“兩代表一委員”、工商界人士等“關鍵少數”。