公務員招考年年火爆,但在報考熱情高漲的表象中,每年都會有不少崗位面臨著無人報名的尷尬,偏遠崗位招人、留人的難題始終存在。省公務員局透露,今年我省公務員招考政策有四大變化,將大力引導和鼓勵大學生到基層就業,同時更多地考慮解決偏遠地區基層單位招人難、留人難問題。
變化1
部分偏遠基層職位面向本地生源
在2013年公務員招考的職位中,細心的考生會發現部分偏遠地區的基層崗位提出了職位面向本設區市考生招考的條件限制。在往年的招考中,黨群系統有設這樣的條件限制,今年則擴大范圍,部分政府的鄉鎮也設置了“本設區市”的招考條件。
這一變化的主要原因在于偏遠地區的崗位,招人難、留人難,允許面向本地戶籍和本地生源招考后,有助于緩解這一難題。據透露,以往會有考生以邊遠地區的職位為跳板,考入之后無法扎根安心工作,出現公務員“跳槽”的問題,此舉不利于基層公務員隊伍建設。
在今年的招考職位中,黨群系統里的長汀縣河田鎮黨委科員、壽寧縣清源鄉黨委黨政辦科員等職位,政府系統里寧德古田縣泮洋鄉人民政府科員、南平延平區樟湖鎮人民政府經濟發展辦科員等職位,都只面向“本設區市”招考,且最低服務年限為五年。
變化2
服務未滿2年公務員不能再報考
針對公務員再報考的問題,今年的公務員招考條件也有所變化。在往年招考時,我省一般都規定“試用期內的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員,不得報名”,從今年開始這一要求改變為“服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員,不得報名。”這一個政策變化,也與今年中央機關招考相一致。
據了解,對公務員再報考提出時間限制,主要是為了穩定新錄用人員和基層公務員隊伍,也能給其他考生更多的機會。
變化3
近三年應屆畢業生都納入本省報考者
今年公務員招考的條件更加放寬,最突出的表現是報考公告第七條的規定,“2013年3月12日前常住戶口在我省的報考者,福建省內高校的省外生源和省外高校的福建生源2011年、2012年、2013年應屆畢業生,均視為本省報考者?!?BR>
據了解,往年省內高校的省外生源和省外高校的福建生源,只有招考當年的應屆畢業生,才能視為本省報考者。今年則從當年擴大為此前三年,這一條件放寬有助于擴大競爭,吸納更多的省內外人才到我省工作,體現了“海納百川”的福建精神。
變化4
專門職位超過400個
今年,省里設立了一批專門職位,專門面向參加服務基層項目且期滿合格的高校畢業生,這些職位超過了400個,與往年相比有大幅度增加。
據了解,“專門職位”是專門面向參加省統一組織實施的大學生村官計劃,省和設區市統一組織實施的高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發達地區計劃、高校畢業生服務社區計劃等服務基層項目,并于2013年9月30日前服務期滿考核合格的人員進行招考。專門職位的增加,也是為了進一步鼓勵和引導大學生到基層建功立業。
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