國家稅務總局今天就納稅人提出的一些個人所得稅問題進行了集中解答。其中就個人繳納的大病醫療保險金是否可以在個人所得稅稅前扣除一問明確答復稱，不可以。

　　國家稅務總局指出，依據《個人所得稅法實施條例》第二十五條規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。大病醫療保險金不屬于個人所得稅法實施條例里列舉的基本保險類，由于目前未有相應的政策規定，因此不允許在個人所得稅前扣除，需要并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

社保支付一次性補助金免繳個稅

　　又訊記者蔡巖紅針對有納稅人提出，社保將一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金支付給企業，企業再支付給個人，這部分補助金是否繳納個人所得稅，國家稅務總局認為，應免征個人所得稅。

　　國家稅務總局進一步解釋稱，根據《財政部、國家稅務總局關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》規定：1.對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅；2.本通知第一條所稱的工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》規定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷醫療待遇、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。因此，個人取得的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金如符合上述規定的，免征個人所得稅。

員工年金個稅不得在當月工資扣除

　　又訊記者蔡巖紅針對納稅人提出，企業為員工繳納年金應如何繳納個人所得稅，國家稅務總局稱，依據《國家稅務總局關于企業年金個人所得稅征收管理有關問題的通知》規定，對于企業年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。

　　對于企業年金的企業繳費計入個人賬戶(以下簡稱企業繳費)的部分是個人因任職或受雇而取得的所得，屬于個人所得稅應稅收入，在計入個人賬戶時，應視為個人一個月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合并)，不扣除任何費用，按照“工資、薪金所得”項目計算當期應納個人所得稅款，并由企業在繳費時代扣代繳。對企業按季度、半年或年度繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。對因年金設置條件導致的已經計入個人賬戶的企業繳費不能歸屬個人的部分，其已扣繳的個人所得稅應予以退還。

轉讓新上市公司限售股按20%扣個稅

　　又訊記者蔡巖紅就個人轉讓新上市公司限售股如何繳納個人所得稅問題，國家稅務總局具體答復稱，依據《財政部、國家稅務總局關于證券機構技術和制度準備完成后個人轉讓上市公司限售股有關個人所得稅問題的通知》規定，個人轉讓新上市公司限售股的，證券登記結算公司根據實際轉讓收入和植入證券結算系統的標的限售股成本原值，以實際轉讓收入減去成本原值和合理稅費后的余額，適用20%的稅率，直接計算需扣繳的個人所得稅額。合理稅費指轉讓限售股過程中發生的印花稅、傭金、過戶費等與交易相關的稅費。