寧德市建企業勞動保障誠信檔案分為A、B、C三級

來源:寧德網 2016-10-19 09:27 http://www.xbkwei.com/ 海峽都市報電子版

　　市人社局近日轉發《人力資源社會保障部關于印發企業勞動保障守法誠信等級評價辦法的通知》，自2017年1月1日起，根據企業遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，對企業進行勞動保障守法誠信等級評價，評價等級劃分為A、B、C三級。

　　寧德市建企業勞動保障守法誠信檔案

　　實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒

　　記者從市人社局獲悉，企業勞動保障守法誠信等級評價是為增強勞動保障監察的針對性和效率，實行企業分類監管，督促企業遵守勞動保障法律規定，履行守法誠信義務，主要依據日常巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以及專項檢查等勞動保障監察和其他有關工作中取得的企業上一年度信用記錄進行。

　　縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照勞動保障監察管轄范圍負責企業勞動保障守法誠信等級評價工作，由勞動保障監察機構負責組織實施，每年開展一次評價。勞動保障守法誠信等級評價結果歸入企業勞動保障守法誠信檔案，至少保留3年。同時，人力資源社會保障行政部門還將與工商、金融、住房城鄉建設、稅務等部門和工會組織建立信用信息交換共享機制，對企業實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒。

　　劃分企業勞動保障守法誠信等級

　　由人社部門實行分類監管

　　據介紹，企業勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級。其中，企業遵守勞動保障法律、法規和規章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級;企業因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。

　　而企業存在下列情形之一的，評為C級：因勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次)的;因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的;因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的;拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的;無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的;因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。

　　人力資源社會保障行政部門根據企業勞動保障守法誠信等級評價情況，對勞動保障監察管轄范圍內的企業實行分類監管。對于被評為A級的企業，適當減少勞動保障監察日常巡視檢查頻次;對于被評為B級的企業，適當增加勞動保障監察日常巡視檢查頻次;對于被評為C級的企業，列入勞動保障監察重點對象，強化勞動保障監察日常巡視檢查，并對其主要負責人、直接責任人進行約談，敦促其遵守勞動保障法律、法規和規章。(記者林珺)