黑龍江煙草公司2016年招聘引質(zhì)疑 有應(yīng)聘者被指未參加面試被錄取 涉事單位:應(yīng)聘者無權(quán)查看他人面試視頻

　　近年來,凡是公務(wù)員國考、省考、參公事業(yè)單位以及大型國有企業(yè)的招錄考試都是層層把關(guān)、優(yōu)中選優(yōu)。然而,中國煙草總公司黑龍江分公司的公開招聘卻被應(yīng)試者質(zhì)疑。

　　黑龍江省哈爾濱市市民徐春玲就向《法制日報(bào)》記者實(shí)名舉報(bào)稱,在2016年的黑龍江煙草公司招聘中,筆試成績不佳的考生王某旭竟然在沒有參加面試的情況下被錄取。

　　市民實(shí)名舉報(bào)是否真實(shí)?《法制日報(bào)》記者進(jìn)行了調(diào)查。

考生家長質(zhì)疑:

筆試成績倒數(shù)也能進(jìn)入面試

　　黑龍江煙草公司負(fù)責(zé)全省卷煙銷售、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營,并依據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》及其實(shí)施條例的規(guī)定,行使煙草專賣行政管理權(quán)、執(zhí)法權(quán)。

　　徐春玲對(duì)《法制日報(bào)》記者說,黑龍江煙草公司2016年高校畢業(yè)生招聘工作于2016年12月27日開始組織實(shí)施,共招聘185人。當(dāng)時(shí),她的女兒楊某報(bào)名應(yīng)聘哈爾濱市煙草公司下轄的五常市(縣級(jí)市)煙草公司。根據(jù)招聘工作安排,2017年1月15日舉行統(tǒng)一筆試,3月18日進(jìn)行統(tǒng)一面試。女兒楊某的筆試成績是61.5分,排名第二十位,面試成績76分,總成績137.5分。她的女兒最終沒有被用人單位五常市煙草公司錄取。

　　徐春玲說,令她感到不解的是,與她女兒同考場的考生王某旭的筆試成績44分,在參考應(yīng)聘者中排名倒數(shù),面試成績82.2分,總成績126.2分被錄取了。

　　很快,另外一名趙姓應(yīng)聘者的家長也產(chǎn)生了與徐春玲同樣的質(zhì)疑。這名趙姓應(yīng)聘者與王某旭在同一個(gè)公務(wù)員考試培訓(xùn)班學(xué)習(xí),他清楚記得王某旭沒有到場參加面試。

　　徐春玲與趙姓應(yīng)聘者的家長共同向招考單位反映情況。徐春玲說,可是沒過多久,趙姓應(yīng)聘者的家長告訴她,不能和她一起信訪,因?yàn)橥跄承竦募议L找他們和解了。

五常煙草公司:

被質(zhì)疑應(yīng)聘者到場參加面試

　　2017年6月30日,五常市煙草公司對(duì)徐春玲提出的質(zhì)疑進(jìn)行了書面答復(fù)。五常市煙草公司在答復(fù)中稱:本次招聘工作完全按照《招聘公告》要求進(jìn)行,通過筆試成績確定參加面試人員,通過面試成績確定錄用人員,人員最終錄用時(shí)筆試成績不做參考。面試依據(jù)答題維度進(jìn)行評(píng)分,面試過程中考官點(diǎn)頭跟評(píng)分沒有直接關(guān)系。答復(fù)中還提到:本次參加五常市煙草公司所需崗位面試的考生共60人,分為六組進(jìn)行面試,楊某在第三組,王某旭在第六組。楊某是2017年3月18日上午進(jìn)行面試,王某旭是3月18日下午進(jìn)行面試。第六組在開始點(diǎn)名排隊(duì)時(shí),王某旭并沒有到,王某旭到考場時(shí)該組面試正在進(jìn)行中,他是該組最后一名參加面試的,并非沒有參加面試。

　　關(guān)于晚到是否有資格參加考試的問題,答復(fù)中表示,招聘考試委托的第三方稱,按照考試有關(guān)要求,通常只有筆試規(guī)定遲到30分鐘以上不能入場參加考試；對(duì)面試晚到并沒有具體時(shí)間規(guī)定。只要面試還在進(jìn)行中,面試官?zèng)]有離開考場,考生到了就可以面試。因此,王某旭正常參加面試沒有不妥。

　　對(duì)于提供考試視頻資料進(jìn)行佐證的要求,答復(fù)稱,按照對(duì)個(gè)人信息負(fù)責(zé)和個(gè)人信息管理的有關(guān)規(guī)定,參加招聘應(yīng)聘人有權(quán)查看本人的面試影像資料,但無權(quán)查看其他應(yīng)聘人的面試視頻資料。

哈爾濱煙草公司:

不是招聘主體拒絕接受采訪

　　“我們反映的是哈爾濱煙草公司招聘工作不公開、不透明、不公正的問題,為什么由沒有招聘權(quán)的五常市煙草公司出具處理意見?”徐春玲對(duì)這份答復(fù)提出質(zhì)疑。

　　徐春玲對(duì)記者說,2016年黑龍江煙草公司高校畢業(yè)生招聘考試工作授權(quán)給哈爾濱市煙草公司實(shí)施,國煙人【2016】176號(hào)文件的第十二條規(guī)定:招聘工作要做到信息公開,過程公開、結(jié)果公開；第二十條規(guī)定:確保招聘全過程公開透明；第二十一條規(guī)定:實(shí)行誰招聘、誰紀(jì)實(shí),把紀(jì)實(shí)資料作為公開招聘監(jiān)督檢查和實(shí)行責(zé)任追究的重要依據(jù)。

　　徐春玲認(rèn)為,其家人調(diào)取了3月18日面試當(dāng)天考場附近商家的監(jiān)控錄像發(fā)現(xiàn),面試考場只有一個(gè)入口,而王某旭直到當(dāng)天15時(shí)30分面試結(jié)束時(shí)都沒有進(jìn)入過考場,也沒有從考場內(nèi)走出的影像。

　　7月31日,記者與哈爾濱市煙草公司一位姓鮑的辦公室主任取得聯(lián)系。鮑姓主任表示,根據(jù)徐春玲反映的情況,市煙草公司會(huì)在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù),在此期間不便接受采訪。

　　隨后,記者又撥通了哈爾濱市煙草公司人勞處張?zhí)庨L的電話,對(duì)方表示哈爾濱市煙草公司只是用人單位,并不是本次招聘的主體,拒絕接受采訪。

　　11月15日,記者再次來到哈爾濱市煙草與辦公室鮑主任見面,其表示招聘工作由第三方負(fù)責(zé),如需確認(rèn)考生王某旭究竟是否參加考試以及提供視頻資料進(jìn)行佐證,需要報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)人勞部門和第三方等工作程序,大約1周后可給記者答復(fù)。

　　本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注此事進(jìn)展。（法制網(wǎng)記者　崔東凱　張沖）