海歸就業創業調查出爐 四成初就業月收入不足6000元
近六成海歸創業尚未盈利
昨天下午,智聯招聘與全球化智庫(CCG)發布《2017中國海歸就業創業調查報告》。報告顯示,IT/通信/電子/互聯網和金融業更受海歸青睞,超過四成的海歸初次就業稅后月收入低于6000元。
海歸初次就業
近兩成月薪過萬
報告顯示,海歸回國之后,50.5%的海歸能順利融入國內生活與工作,認為雖有困難,但能逐漸克服占比44.7%。此外,4.8%的海歸表示回國后始終無法完全融入。與2015年的調查結果(一直很難融入的占12.9%)相比,海歸融入國內環境的情況明顯好轉。
報告稱,在就職行業方面,IT/通信/電子/互聯網、金融業最多,占15.5%。對此,專家表示,一方面IT/通信/電子/互聯網以及金融行業的人才缺口大,行業發展前景較好。行業內高薪職位較多,自然會吸引海歸的目光。
但與此同時,競爭指數高,工作壓力大也是不爭的事實。專家建議廣大海歸能夠根據自身專業及特長,選擇適合自己的行業,避免一窩蜂扎堆到熱門行業中。
本次調研中發現,海歸初次就業的工資分布中,6000元及以下的占比最大,為44.8%,19.5%的海歸月薪過萬。
創業4成已盈利 偏好創新技術和服務
數據還顯示,海歸創業偏好創新技術和現代服務業領域,主要集中在 IT/ 通信 / 電子 / 互聯網行業,占比為 19.8%。緊隨其后的是服務和和文體教育 / 工藝美術,占比分別為 14.7% 和 11.8%,選擇金融業的占 10.3%。
不過,調查顯示,海歸創業之路并非一帆風順。1-3 年內盈利的占比 27.9%,目前尚未開始盈利的企業占比 59.6%。調查還顯示,有 52.9% 的海歸創業者有創業失敗的經歷,究其原因,經驗匱乏和資金不足為主要原因,占比分別為 40.4% 和 29.4%,市場定位偏差的比例高達 27.2%。此外,合伙人之間出現矛盾、技術不夠先進分別占比 16.2%、8.8%。(記者 張麗)