人勤春來早，萬物復蘇之際，2023年春招季已拉開帷幕。作為三年疫情防控政策調整優化后的首個春招季，在全市上下以奮斗姿態助力經濟發展開門紅的態勢下，招聘市場也呈現出一片紅火。

　　據智聯招聘日前發布的《2023年春招市場行情周報（第一周）》顯示，節后開工第一周，伴隨著企業復工復產和人員流動，招聘供需兩端皆是熱情高漲、活躍度上升，超七成企業信心恢復，節后首周求職人數同比增長19.1%，春招市場呈現出供需雙方的雙向奔赴。

　　求職者對就業和收入有良好預期

　　“開局即決戰，起跑就沖刺。”春節后上班首日，杭州召開“新春第一會”，動員全市上下以奮斗的姿態打好經濟翻身仗，奮力奪取全市經濟發展開門紅、首季紅，展示著杭州時不我待加快發展、穩健前行的信心。春節前后，杭州穩崗留工、保供穩價、真金白銀促銷費等措施密集出臺，也讓廣大群眾對就業、收入、經濟發展形成穩定良好預期。

　　在疫情管控放開、全力拼經濟政策信號釋放的背景下，企業信心明顯提升。智聯招聘春節后面向企業的調研數據顯示，40.4%的企業對春節后經濟形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計71.9%的企業看好經濟走勢，對經濟發展具備信心。

　　發展有信心，企業招聘需求尤其是中高端人才需求上漲，“搶人大戰”在春節后一觸即發。

　　節后開工首日，名駒獵頭總經理沈敏躍就收到了多家企業的“獵人”需求。一周下來，已經成交了4個招聘，薪資范圍在幾十萬元不等，“今年開局，企業家們明顯對市場對國內經濟更有信心了。”

　　信心恢復還體現在各行各業新增、復蘇的人才需求。大年初七開工后，獵人獵頭總經理郎越時一直忙著接待企業和人才，“現代化農業、文化數字資產、生物醫藥設備、非盈利組織等新興產業企業都忙著招聘管理類、研發類人才，有的要去海外引才，有的要組建一支創業團隊，開出年薪最高達到百萬元級，大家都對新年的新經濟形式抱有期待。”

　　酒店餐飲招聘數排名各行業之首

　　智聯招聘大數據顯示，春節后開工第一周，酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑、旅游/度假等“假日不打烊”行業招聘職位數快速反彈。其中，酒店/餐飲招聘職位數同比增長40%，排名各行業之首。娛樂/體育/休閑、旅游/度假招聘職位數同比增長分別為15.4%、1.7%。受防疫優化調整影響，疊加春節消費需求釋放，上述行業業務量迅速上漲，帶動招聘需求快速上升。

　　“熬過三年疫情的餐飲、旅游企業，對管理、產品品質的要求更高了，競爭也更激烈了。”自1月初開始，沈敏躍感受到該行業正在快速復蘇。他說，“不少企業新年有開新店的需求，帶動店長、運營主管等人才需求上漲。而隨著越來越多的預制菜被端上餐桌，企業開始尋覓生產總監、產品總監、營銷總監，為搶占新市場做好布局。”

　　除了快速復蘇的餐飲旅游行業，稀缺的高科技研發型人才仍是企業爭搶的對象。據沈敏躍透露，人才咨詢中，高端研發人才需求居多，尤以芯片、人工智能、生物醫藥等科技型企業最盛。

　　節后首周杭州平均招聘月薪位居全國第4

　　節后第一周，全國共有10個城市招聘平均月薪超過萬元，其中，杭州的數據為11647元，位列全國第4，僅次于北上深。

　　分行業看，節后首周，基金/證券/期貨/投資登頂杭州平均招聘月薪榜首，達到16464元。值得關注的是，電子技術/半導體/集成電路行業近年在市場需求、政策支持下快速發展，人才薪資待遇明顯提升，“錢景”優于其他行業，為16101元。（記者 傅凌波通訊員 應夢悅）