“六險兩金”包括什么？新增一險一金是什么是否強制繳納？
如果找工作時
還在關注“五險一金”
那你就out了
以后大家討論的將是
“六險二金”！
找工作時遇到給你上
“六險二金”的企業
別猶豫！擁抱它！
“六險二金”是什么呢？
讓小編來科普一下"六險二金"指的是什么 企業年金怎么領取繳納企業年金作用
“五險一金”是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險＋住房公積金。
“五險二金”＝“五險一金”＋“企業年金”
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。
劃重點：企業年金并非強制規定，企業得愿意交才行。
《企業年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯合印發，將自2018年2月1日起施行。
六險一金＝五險一金＋補充醫療保險
六險二金＝五險一金＋補充醫療保險＋企業年金
補充醫療保險是相對于基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。
什么樣的公司
可以建立企業年金制度？
只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。截至2017年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。
是不是意味著會多一份收入？
但是企業繳費部分，可以規定一定年限，也可以規定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續的。參加企業年金八年的時候，這個權益就應當屬于職工所有，是一個封頂線。
如何繳納？
企業年金＝企業繳費＋個人繳費＋企業年金基金投資運營收益，實行信托制，由具有資質的基金管理機構投資運營。
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