年薪5w和50w的職場人到底區別在哪 有什么不一樣
區別3：是否擁有非線性思考力，即是不按經驗的慣性思考
英孚創始人伯提?霍特（Bertil Hult）喜歡問面試者一個經典問題：“你的第一輛自行車是什么顏色？”
他給出的理由是，這個問題可以考察一個人的長時記憶能力，而長時記憶力和創造力緊密相關。一個長時記憶力強的人，思考方式往往是非線性的，更能由點及面地思考問題，更能出其不意。
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所以年薪50w的職場人凡事不依賴百度，為自己的創造力、跨界力、以及融會貫通的能力不自我設限，在工作中總是出其不意地做一些打破常規的決策，最終讓公司在競爭非常激烈的市場中獲勝。
如需要掌握以上三種職場思考力，沒什么捷徑可走，六個字：堅持刻意練習。
在每次溝通表達匯報之前，對你所要講的內容都要進行結構化梳理，得出結論后再講。日常工作中時刻按重要緊急四象限和二八法則做好自我管理，遇到問題思考解決方案時對自己不設限，窮舉無限思考下去，敢突破常規總會有所收。
責任編輯：凌芹莉
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