中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告：性別工資差距不斷擴(kuò)大
同時(shí)，也要看到收入分配領(lǐng)域仍存在許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重偏低，行業(yè)之間收入差距偏大，不同勞動(dòng)者群體之間收入差距較大，存在“一低兩大”的問(wèn)題。《報(bào)告》指出，中國(guó)性別工資差距正在不斷擴(kuò)大。
全國(guó)婦女地位調(diào)查顯示，1990年中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人口中，女性平均工資約為男性工資水平的77.5%，而到2010年女性工資只有男性的65.8%。
由于中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)化改革與女性就業(yè)發(fā)展同步，從公有化到非公經(jīng)濟(jì)為主體的過(guò)程中，時(shí)間隊(duì)列間性別工資差距也呈現(xiàn)出正逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)。
《報(bào)告》以具有高中以上學(xué)歷人群為對(duì)象，根據(jù)入職時(shí)間劃分隊(duì)列，可以看到：所有隊(duì)列內(nèi)性別工資差距均呈擴(kuò)大趨勢(shì)。
在控制職業(yè)、地區(qū)、個(gè)人和家庭特征等變量的情況下，1995—1999年參加工作的群體，高學(xué)歷女性在2003年的工資只有男性的87%，而到了2009年則只有男性的79.0%；1990—1994年參加工作的人，女性2003年工資約為男性的98.0%，而到了2009年則只有男性的83.0%。
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