“我覺得,關注工作福利,遠比僅僅叫停工作時間外收發郵件重要。”惠特爾說,“電子郵件只是交流的媒介之一,真正的問題在于加班文化。”
位于巴黎市中心的在線銷售平臺PriceMinister的首席執行官奧利維耶·馬斯奧特(Olivier Mathiot)已立下了“周五無電郵”的規矩,鼓勵員工盡量少使用數字化的溝通方式。
在馬斯奧特看來,解決這個問題應通過教育,而非立法。“在法國,我們的立法一直領先,但在工作場所我們需要更大的靈活性時,這些法律并不都是管用的。”
2015年,創新領導力中心進行的研究發現,使用智能手機的員工每日工作時長為13.5小時,算上周末,每周工作時長達72小時。該研究還顯示,人們每日花在健身、家庭生活上的時間約為3小時。不過,該研究并沒有將“板子”打在技術工具身上。相反,研究人員認為,雇主無法合理管理時間和人員才是癥結所在。
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于詩詞盛宴中看見書香霞浦2024-05-28
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