2017年,我省高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為55.6萬(wàn)人,同比增加0.8萬(wàn)人,增幅1.5%,總量再創(chuàng)新高。畢業(yè)生男女生總?cè)藬?shù)基本相當(dāng),男生人數(shù)28.5萬(wàn)人,女生27.1萬(wàn)人。江蘇省招就中心主任魯學(xué)軍介紹,從江蘇高校畢業(yè)生“智慧就業(yè)”平臺(tái)數(shù)據(jù)來(lái)看,近三個(gè)月共有1.4萬(wàn)個(gè)用人單位發(fā)布了崗位需求,比去年同期增長(zhǎng)9.13%,需求總量穩(wěn)中有升。
95后就業(yè)不能光看興趣,還要注重就業(yè)質(zhì)量
人力資源專(zhuān)家表示,95后對(duì)傳統(tǒng)“金飯碗”“瓷飯碗”失去興趣,出現(xiàn)這樣的變化并不算意外。這和95后的成長(zhǎng)環(huán)境有關(guān)。很多“95后”大學(xué)生并不需要“保底工作”,由于生存壓力較小,不少應(yīng)屆大學(xué)生 “并不擔(dān)心就業(yè)”, 更加注重個(gè)人投資和興趣發(fā)展,從目前來(lái)看,即將進(jìn)入職場(chǎng)的95后訴求更加明確:要求工作強(qiáng)度不大,希望輕松上手,注重自我感受。但就業(yè)并不能光看興趣,還要注重就業(yè)質(zhì)量。因此學(xué)生在職位選擇時(shí),最好能全方位對(duì)崗位做一個(gè)評(píng)估,這樣可以更好地把握未來(lái)的就業(yè)方向。