“說好8月8號培訓結束就結算工資的，可是今天都11號了，工資還沒到賬。”11日，本報熱線電話0592—6126666接到了這樣一通關于暑期工招聘虛假信息或蒙騙勞動力的投訴。

　　又逢暑假，勤工儉學是個不錯的選擇，既掙錢又培養能力，還可以接觸社會，增加閱歷。然而，一些打著招募“暑期工”名義的“黑中介”等招聘欺詐也伺機而動。

　　廈門市人力資源和社會保障局方面建議，市場上用人單位眾多，求職者最好前往市各級人力資源和社會保障部門開辦的市、區、街（鎮）公共就業服務機構進行求職。求職過程中，若遭遇詐騙行為，求職者可向勞動監察部門投訴或舉報。

現象

為積累工作經驗卻遭欺詐

　　“一到暑假，來參加暑期班的孩子們多了，各類課程的老師也較為缺乏，我們就會招一些大學生代課老師。”15日，記者走訪廈門多家民營教育機構了解到，暑期短期代課教師是熱門崗位。

　　廈門理工大二生李思思（化名）就是這樣一名代課老師，她告訴記者，自己上的是師范大學，暑期代課可以幫助她積累經驗，以便增強自身的應變、溝通能力。

　　然而，像李思思這樣幸運的暑期勤工儉學者卻是少數。隨著互聯網的越發普及，勞務中介、用人單位大量存在匿名性、隱秘性等特質，很多學生往往難以在第一時間判斷招聘信息是否“貨不對板”。

　　“不少在校大學生都碰到過‘黑中介’。”市勞動監察大隊檢察員小何回憶，本月9日她值班時，就接到一起投訴電話。投訴人表示自己向一名中介尋求暑期工作，可該中介在收取200元押金后并沒有履行諾言。“隨后我們建議他匿名舉報該中介，立案后，該案件將移交思明區勞動監察大隊。”

　　相比黑中介的“拖字訣”，一些學生還遇到了用人單位的“臨時變更”，當中包括工時變更、工種變更，讓許多學生硬是吃了啞巴虧。

　　“面試時說是做跟著前輩做策劃，會有一些補貼，我想既能學到東西也能賺點錢，就很高興地上班了。”陳嘉穎（化名）是集美大學大三的學生，她在某招聘網上搜索兼職，從幾百條寫著“待遇優厚”的檢索結果中鎖定了某婚禮策劃公司，但開始實習三天后，陳嘉穎就感覺到了不對勁，“做的是一些打印、復印、跑腿的雜活兒，還被財務告知實習生沒有任何工資或補貼”。

警惕

四類陷阱務必小心防范

　　“確實有學生打聽過暑期工欠薪維權的，但真正打官司的沒有遇見過。”記者向福建廈宇律師事務所黃光儀律師咨詢時被告知，由于維權成本過高，學生或家長往往在咨詢后就放棄打官司。“遇到不給工錢或者長期拖欠等情況，最快的解決方式是去找勞動保障監察大隊，請求他們幫助解決。”黃律師告訴記者。

　　在大學生暑期勤工儉學的高峰期，勞動保障監察大隊的官網網站也貼出了通知公告，羅列了四種離校未就業畢業生較常遭遇陷阱的類型：一是“找關系”招聘詐騙。騙子謊稱與某單位領導是親戚或朋友，可以為求職者打通關系找到工作，但走后門要花錢打點關系；二是“網絡”招聘詐騙。一些網絡騙子編織招聘陷阱，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶以達到詐騙目的；三是“捉迷藏”招聘詐騙。一些中介在收取一定的服務費后宣稱職位已滿，還有一些中介收取報名費后立即攜款逃之夭夭；四是傳銷陷阱。傳銷組織以招工為由，利用年輕人渴望成功的心態，宣揚“好工作”“高收入”，導致一些學生迷失傳銷漩渦難以自拔。

　　市勞動保障監察大隊相關負責人告訴記者：“暑期工協議其實是‘勞務雇傭合同’，不同于《勞動合同法》中的勞動合同。如果發生了糾紛，當事人不能申請勞動仲裁委員會調解或仲裁，但能以普通民事訴訟的形式主張權利。”

　　但黃律師表示，普通民事訴訟具有耗費時間與金錢成本問題，且訴訟需要取證，如果取證困難的話，訴訟效果將大打折扣。

　　為此，黃律師提醒學生，投訴維權如果找到用工方協調，會較快有處理結果。“但是最好的防范還是在參與實習前”，黃律師說，“要注意通過正規途徑作為求職主渠道，特別要謹慎對待要求繳交各種費用的招聘。要與用工方簽訂用工或雇傭協議，里面必須包括具體的工作時間、工作內容、工作報酬等。在實習期間，注意留存一些暑期工作的證據，以備不時之需。”

提醒

暑期打工最好學有所用

　　面對大學生勤工儉學種種遭遇陷阱的現象，廈門大學教育研究院鄭若玲教授認為，除了要大學生自身提高警惕外，學校也應對學生如何選擇用工單位，以及如何選擇適合自己的用工單位進行指導。

　　“目前大學生勤工儉學尚處于一種較為盲目的狀態，當勤工儉學的愿望十分迫切時，信息渠道又不對稱時，就容易出現‘饑不擇食’的狀態。”鄭若玲教授說，“這就是為什么現在大學生勤工儉學做得最多的工作就是搞促銷、派發宣傳單之類的工作。”

　　對此鄭若玲教授認為，與在家多讀有益的書籍相比，勤工儉學是給自己一種接觸社會的機會，對將來就業，尤其是創業非常有幫助。但不能什么工都打，要與自己的專業、興趣相結合，這樣教能保證今后的學有所用。同時，鄭若玲教授也呼吁，社會整體要提高對大學生暑期勤工儉學的接納程度，努力完善監督機制，讓大學生們今后走向社會更有自信地展示自己。

　　廈門市人社局就業處相關負責人告訴記者，暑期是大學生實踐的好機會，尤其是有的高校與企業形成了校企聯合培訓工作機制，可以利用暑期組織學生到企業觀摩實踐，便于以后更好地為企業輸送人才。

　　采訪中，一些企業負責人也表示，如果打工學生的專業特長與企業所需崗位較匹配、工作能力強，企業也可與其長期合作，作為企業的儲備人才，返校后繼續兼職，或畢業后到企業就業。

　　“有就業意向的大學生可通過就業服務官方微博、企業人力資源管理人員QQ群、重點企業人力資源部門經理微信平臺等關注企業用工信息，或登錄市人社局官方網站，查看每月編發的企業用工需求目錄。”市人社局就業處相關負責人說，“這樣既可以找到正規的，適合自己的崗位，也能為今后就業做準備。 ”（記者 鄧婕）