­　　不愿按部就班，放棄到聯合國工作

­　　2007年，亦雯在維也納大學攻讀世界史專業研究生。聯合國工業發展組織總部在維也納，她想暑假到那里實習?？蛇B發了3次簡歷，都沒有收到任何回復。

­　　經朋友推薦，亦雯課余為聯合國一位想學中文的高級官員擔任中文老師。這位官員有次問亦雯暑假準備干什么，亦雯說了她的打算及對得不到回復的不解。

­　　這位官員也很吃驚，聯合國每天會收到1萬多份實習申請，即使不錄用，按慣例也會有個回復。

­　　可能因為這位官員的因素，亦雯終于收到了回復：她被錄用到聯合國工業發展組織實習。在3個半月的實習期中，她主要負責跟亞洲各國聯系，做工業援助或調研計劃。她的實習表現得到其中一位負責人的賞識。負責人跟她談了3次，希望她留下來工作，并允諾如果留下，將越級錄用她。一般聯合國的實習生被正式錄用，將從最低等級的崗位開始起步。按那位負責人的允諾，她可從第二等級開始。而這樣的待遇，一般是在一個國家的外交部工作過幾年的人才會有。

­　　經過仔細思考，亦雯覺得自己對按部就班的工作不是很感興趣，委婉謝絕了這個機會后，她按計劃飛到倫敦政治經濟學院繼續她的雙碩士學位學業。

­　　拿到全球頂級公司的突出貢獻獎

­　　2008年，亦雯從倫敦政經畢業，恰逢全球金融危機暴發。在金融業普遍蕭條的大背景下，亦雯卻被全美最大、全球第二大的美國資本集團相中。

­　　美國資本集團旗下管理的資產高達1.5萬億美元，投資范圍涵蓋了幾乎全世界各大股票市場。集團招募的是一個全球精英培訓項目：在全球選8個人，每4個月在公司不同的部門與地區完成一個不同的項目，兩到三年內會在五到六個不同國家的不同城市工作與生活，在公司非總部以外的所有住行費用完全由公司承擔。這個項目的第一年在加州度過，每周2次由公司請最好的商學院老師為項目成員親自授課。一年后，項目成員可自由選擇和申請適合的職位。這意味著入選的成員幾乎可以免費上一年商學院、周游世界兩年、還能直接加入金融界的巨人團隊，公司花費在每個成員身上的培養費高達100多萬美元！

­　　在8千多人的競爭者中，亦雯成功入選！在為資本集團工作的4年多時間里，她先后到了日本、新加坡等6個國家或地區的15個城市，克服時差和飲食習慣等各種不適，每到一地就能立即展開工作。她每天只睡4小時，不僅出色完成了交給她的項目，還開拓了新的項目，并因此獲得突出貢獻獎水晶獎杯。這是資本集團成立80年來，首次將水晶獎杯頒給30歲以下的員工。

­　　4年后，因資本集團戰略調整，亦雯當時負責的項目不再得到重點支持，她成為主動選擇離開資本集團的為數不多的員工之一，絕大多數入選員工會因優厚待遇和良好的職業發展前景而一直工作到退休。

­　　離開資本集團，亦雯受美國華人首富黃馨祥博士之邀，加入他創辦的NantHealth集團公司，擔任全球戰略與市場拓展總監，負責把美國最先進的醫療理念、技術和服務帶到全球各地，同時在不同國家尋求戰略合作伙伴。雖然公司涉足的風險投資、生物制藥、健康大數據、精準醫療等領域對她來說相當陌生，但她在資本集團學到的如何分析公司、如何觀察公司的潛力與公司估值，以及她在開發華人市場方面積累的經驗，都在新工作中得到了發揮。她很快適應了新公司的角色，并于2015年11月受邀在深圳舉辦的中國國際大數據創新發展會上作主題發言。