叱咤職場需“接地氣”
美國交通運輸部部長、華裔趙小蘭女士在接受采訪時曾指出華裔在美國的“生存之道”。趙小蘭認為,“華裔要在美國社會參政議政,就必須在文化上做出適當調整。美國社會特別有對抗性,人們總是在不停爭論,華裔移民的后代會更加適應那種非常好斗和喜歡爭論的美國‘輿論場’。”
賀玉榮認為,“海外華人在職場上面臨著不同國家不同語言不同文化的挑戰,在尊重他人文化的基礎上,要更自信、更大膽地站出來表達自我的看法和思想,做事情更加主動,多與他人交流和溝通。中華文化本身也有著其自身的優勢和魅力。”
除了需要華人自身的努力,海外華人社團的努力也必不可少。劉敏認為,“華裔社團可以舉辦職場沙龍、各種行業的協會,提供幫助海外華人了解美國企業文化和領導力的培訓,給有潛力的華裔職場人更多的支持。”
此外,當今中國的經濟發展促進了中美兩國各種形式的交流,這對于美國職場中的華裔群體來說,也是一個很好的機遇。“這會使我們多一個在職場上競爭的強大翅膀。祖(籍)國的強大以及中國市場帶來的誘惑和吸引力,會使我們亞裔更加有含金量。我們懂中國的語言、文化,這使我們在工作上有更強的競爭力。”劉敏這樣說。