海歸職業競爭力有多強？中國留學回國就業藍皮書發布

來源:央廣網 2016-03-25 14:47 http://www.xbkwei.com/

　　央廣網北京3月25日消息據中國之聲《央廣新聞》報道，近年來，我國出國留學的群體愈加龐大，他們學成回國就業情況也備受關注。今天上午，教育部舉辦了發布會，介紹《中國留學回國就業藍皮書》2015相關情況。

　　到2015年年底，我國累計出國留學人數達404.21萬人，年均增長率19.06%。回國人數也在不斷增加，2015年是40.91萬人，累計回國人數達221.86萬人，年均增長率超過20%。

　　在發布會上，教育部留學服務中心副主任徐培祥介紹稱，近年來，留學回國人員成為我國人才市場備受關注的群體。根據近幾年的數據，每年回國人數和出國人數的比例大概是70%-80%，也就是絕大多數出國留學人員學成后，會選擇回國就業。

　　留學回國人員具備哪些特征呢？根據調研數據分析，女性比例高于男性，占60%。留學回國就業人員平均年齡是27.04歲，其中碩士26.56歲，博士32.09歲。約80%的留學回國就業人員具有碩士研究生學歷。博士大概占10%，本科占10%。

　　留學回國就業人員當中，管理學、理學、經濟學學科是比較熱門的方向；其次是工學、文學和法學。此外，不同學歷背景的人群專業方向也存在差異。博士學位主要專業方向如化學、材料學、經濟學等；碩士研究生學歷人群中，人數比例較高的專業方向是金融、會計、工商管理、管理學、國際商務等。按照留學國別來排列，前五位主要國家分別是英國、美國、澳大利亞、韓國、日本。在所有出國留學的博士生中，去最多國家的是美國；碩士中，去最多國家的是英國；本科中去最多國家的是韓國；留學回國人員平均在國外學習時間是21.47個月，碩士平均是16.17個月。

　　從北京地區就業落戶的留學回國人員就業類型數據分析來看，留學回國人員就業的主要機構是國有企業和民辦企業，其次是外資企業、國家事業單位、金融機構。也有統計顯示，近一半的留學回國人員希望在北上廣深等大城市尋找職業發展機會。但這個數據和2013年相比，下降了8個百分點。

　　總而言之，越來越多的年輕學生選擇到國外學習，其中自費留學占90%，這樣的背景下，我國回國政策發生較大變化，一方面通過人才項目的形式，吸引高層次人才回國；另一方面，通過建設留學人員創業園，打造優良的創業平臺和環境，吸引更多留學人員回國創業。各個地方會出臺一些不同政策，留學人員也需要格外留意。（記者王楷）

責任編輯：蘇仕穎