為拓寬用人渠道，吸引優秀專業技術和管理人才參與福建自貿區福州片區建設，經國家公務員局、省公務員局批準，中國（福建）自由貿易試驗區福州片區管委會擬面向全國招聘5名聘任制公務員。據悉，這是福州市首次試水采用聘任制公務員招聘，招聘職位分為5人5崗，包括有國際商務高級主管2名、金融商務高級主管2名以及對臺商務高級主管1名。報名時間為2015年8月19日至8月26日。

可享福州市引進人才待遇

　　據悉，應聘者可通過登錄中國（福建）自由貿易試驗區福州片區管委會網站（http://ftz.fu-zhou.gov.cn/）了解詳情，下載《中國（福建）自由貿易試驗區福州片區管委會公開招聘聘任制公務員報名表》。

　　據福州市人社局相關負責人介紹，此次招聘按照網絡報名、資格初審、筆試、面試、組織考察、體檢、公示及聘任審批、簽訂聘任合同等程序進行。在報名階段，應聘者有三個需要注意事項：一要如實填報應聘信息。如提供虛假信息，將取消應聘資格。二是每名應聘者限報一個職位。三是應聘者在發送報名材料后，須與招聘機關進行主動確認。

　　另據介紹，聘任制公務員實行合同制管理，聘任合同期限為三年，試用期為6個月。在聘任待遇方面，年薪為16～24萬元人民幣（依據職位情況、個人條件及相關因素確定），并按聘任合同約定參加社會保險；符合福州市引進人才條件的，比照享受引進人才的相關政策。

考試將更體現考生實戰能力

　　據了解，此次招聘的3個崗位均為專業崗，對應聘人員的專業要求較高。與一般公務員招考多以省內生源要求不同，此次招聘是面向全國招聘人才，且將年齡放寬至45周歲以下（一般公務員招考要求35歲以下）。

　　此次招聘考試包括筆試和面試，但考試內容與普通的公務員招考有所不同。其中筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%，總成績按百分比合成。

　　據福州市人社局相關負責人介紹，此次筆試試卷將采用五人三崗“一崗一卷”制，面試成績占到70%，允許招考單位派遣考官參加面試。“這種考試結構，更能體現考生的實戰能力，適應專業崗位的要求。”上述負責人說。

讓聘任制公務員“能進能出”

　　“將優秀的各類人才選入公務員隊伍，激發公務員隊伍的活力是公務員聘任制的初衷，但關鍵是如何做好績效考核，實現能進能出。”上述負責人表示，這次招聘的聘任制公務員實行的是協議年薪制，主要根據聘任職位所需專業水平和所承擔任務的重要程度，綜合考慮國內市場同類專業技術人員的薪資水平和公務員薪資水平等因素，科學合理確定。

　　人才招進來，能否留得住？為此，福州市在薪資待遇方面增加了一項人才引進“綠色通道”，符合福州市引進人才條件的，比照享受引進高層次人才的相關政策。聘任合同期限三年，試用期6個月，合同到期后，如雙方滿意的話，可續簽1~5年的合同。

　　福大社會學系教授甘滿堂認為，聘任制公務員是大勢所趨，應該積極探索，這是激發干部潛能、提升政府效率的一大舉措，政府也可以選拔出優秀的“事務型”公務員。從長遠來看，如果公務員聘任制的實施細則能夠制定得更加完善，并且在實施過程中嚴格操作，是能夠在未來打破公務員終身制這一“鐵飯碗”的體制。