福建省暢通村（社區）主干招錄鄉鎮街道公務員通道，讓長期在基層一線工作的干部——
工作有奔頭事業有盼頭

　　“原本我們只能在縣里培訓，福建省委組織部把我們集中到福建省委黨校學習培訓，是對我們的重視和關愛。”5月25日，148名從優秀村（社區）主干中考錄的公務員完成了為期一周的培訓。

　　這群人，長期扎根基層，其中不少都有二三十年的一線工作經歷。從最基層的村官，搖身變為國家公務員，他們受到了社會各界的關注。

“我們有了盼頭和奔頭”

　　連日來，記者走近這群剛剛報到的公務員。長期在基層一線，他們身上散發著淳樸的鄉土氣息，透著堅韌與質樸。

　　劉英美，50歲，寧化縣安遠鎮黨委科員，剛到崗一個月，目前負責民政、經管站工作。“1982年，我到張垣村支部工作，一干就是32年。”采訪中，劉英美一再重復說，沒想到自己年過半百，還能考取國家公務員，她十分感謝福建省委、福建省政府對基層村干部的關心和愛護。

　　“黨委、政府越來越重視基層干部，下大力氣從村（社區）主干中招錄公務員，讓大家工作有動力、事業有盼頭。”福鼎市白琳鎮黨委科員鐘雪玲說，現在很多年輕人不愿到基層工作，覺得沒前途，而現在的招錄激勵機制一年比一年好，讓大家看到了希望。

　　與劉英美、鐘雪玲一樣，2009年至今，福建省已有246名村（社區）主干通過層層篩選，被錄用為鄉鎮（街道）公務員。在新的崗位上，他們有的引導黨員群眾發展特色產業，有的深入一線解決農民生產生活困難，有的跟蹤落實工業項目，在更大的空間和平臺上干事創業、展示作為。

暢通基層干部提升通道

　　今年4月，中組部第43期《組工信息》刊登了福建從優秀村（社區）主干招錄公務員的通訊信息，充分了肯定我省的創新舉措：“拓寬基層干部來源渠道、改善隊伍結構，搭建村一級基層組織帶頭人上升平臺。”

　　2009年以來，福建省著眼于關心激勵基層干部，連續兩次開展從優秀村（社區）干部中招錄鄉鎮、街道機關公務員工作。2009年，從村主干中招錄98人。今年，從村（社區）主干中招錄148人，其中村主干119人、社區主干29人；各設區市同步拿出268個鄉鎮（街道）事業編制用于村（社區）主干專項招聘，讓更多的村（社區）主干有了成長空間。

　　在招錄村（社區）主干工作中，福建省強調四個“突出”，即突出組織把關、突出實際能力、突出實績考核、突出公平公開，注重選拔長期在基層工作的優秀干部，堅持“干什么考什么”原則，讓干得好的干部考得好。在考核內容和指標確定上，我省實行實績考評量化分數與筆試、面試分數各占總分的30%，個人或集體獲得縣級以上黨委、政府表彰情況占10%。同時，邀請監察部門、人大代表、政協委員和新聞媒體進行監督，提高了選人用人公信度。

　　福建省委組織部部務委員何國輝認為，從村（社區）主干中招錄公務員，既拓寬了選人用人視野、樹立了正確用人導向，又拓展了鄉鎮（街道）干部來源、改善了鄉鎮（街道）公務員隊伍結構。

　　福建省基層干部群眾普遍反映，從村（社區）主干中招錄公務員，不僅為廣大農村（社區）基層一線的主干提供了一次公平競爭和展示自我的機會，更進一步調動了村（社區）主干的工作積極性和主動性。

讓更多“村官”進入公務員隊伍

　　“我們要珍惜機會，加強學習提高，迅速轉變角色，適應新的工作。”

　　“村干部能考公務員，更多的致富能人、大學生、退伍軍人就會愿意加入村干部隊伍。”

　　……

　　面對新崗位新挑戰，每個學員心中都飽含期許。大家認為，從優秀村主干中招錄鄉鎮機關公務員，充分體現了福建省委、福建省政府對農村基層組織建設和農村基層組織帶頭人隊伍建設的高度重視，又促使廣大農村干部特別是村主干安心基層、立足崗位、干事創業。

　　福建省人社廳副廳長、公務員局局長楊懷榕表示，與第一次招錄相比，今年招錄的公務員數量提升、質量優化。這部分從村（社區）主干中招錄的公務員，都擁有豐富的基層工作經驗，對全省公務員系統是一個很好的補充。

　　培訓期間，大家對福建省的做法也提出一些建議。

　　“福建省委把村（社區）主干招錄公務員形成制度，每三年開展一次，給農村基層一線干部注入生機和活力，希望逐年擴大招錄范圍和人數，讓更多村干部都有機會進入公務員隊伍。”尤溪縣坂面鎮黨委科員梁昭坤建議。

　　據悉，福建省已明確每三年招考一次村（社區）主干的工作機制，下一步要研究如何將更多的村（社區）干部充實到公務員隊伍中，真正激發基層工作活力，讓基層干部流得動、有出路。

　　“村主干考取公務員到鄉鎮工作后，不能一下子就脫掉村里的事務，希望能繼續兼任村主干。”詔安縣梅嶺鎮黨政辦科員田兆能認為，一個村培養帶頭人需要一個周期，根據各地實際情況可繼續兼任，這有利于村委培養接班人、有利于工作平穩過渡。

　　為了更好地發揮大家作用，這批村（社區）主干被錄用的公務員，經鄉鎮（街道）黨委報縣（市、區）委組織部批準，可繼續兼任村（社區）黨組織負責人，讓他們在新的崗位上施展才華。

　　記者走訪了福建省直相關部門，他們表示，將進一步認真總結經驗，不斷健全村（社區）干部激勵機制，切實加強基層干部隊伍建設，為各項事業發展提供強有力的人才支撐。（記者　嚴順龍）