­　　連日來，“洛陽市直和縣區(qū)事業(yè)單位招考筆試疑遭泄題”事件在網(wǎng)絡(luò)上鬧得沸沸揚揚。經(jīng)調(diào)查，雖然沒有泄題，卻是出題方“懶”得出新題，照搬了一些單位往年招聘時的舊題，從而讓培訓(xùn)機構(gòu)“撞上大運”。

­　　5月14日，洛陽市直和縣區(qū)事業(yè)單位招考筆試結(jié)束后，有考生反映，一教育培訓(xùn)機構(gòu)考前刷題竟命中了75道公共基礎(chǔ)知識題中的70道。事發(fā)一周后，洛陽市公安機關(guān)公布對該事件的最終調(diào)查結(jié)果：未發(fā)現(xiàn)組織方、命題方與涉事培訓(xùn)機構(gòu)有直接聯(lián)系，此次考試不存在組織考試作弊行為。

­　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，針對此次洛陽事業(yè)單位考試的華圖刷題班共有500多人報名參加。對于大面積押中試題，該涉事培訓(xùn)機構(gòu)洛陽華圖教育的一位工作人員在接受媒體采訪時坦言，此次大范圍押中原題確有巧合因素。因為此次考試的內(nèi)容為固定基礎(chǔ)知識，出題方式和答案“不靈活”所致。

­　　洛陽市公安局金谷派出所則通報稱，之所以出現(xiàn)考試試題與涉事培訓(xùn)機構(gòu)考前復(fù)習(xí)資料多處重合，主要是因為洛陽市人事考試中心委托第三方機構(gòu)出題時參照的2016年6月焦作市事業(yè)單位招聘考試試題，被涉事機構(gòu)列入學(xué)員考前的復(fù)習(xí)的匯編資料。

­　　對于公安機關(guān)公布的這一調(diào)查結(jié)果，不少受訪者則表示，“巧合”雖在情理之中，但“既然不存在泄題，那么出題方、組織方是否欠考生一個解釋？”

­　　“題海戰(zhàn)術(shù)是各培訓(xùn)機構(gòu)的老套策略，但竟能讓別人撞上如此‘大運’，歸根結(jié)底尷尬是出題方和組織單位。”有人發(fā)現(xiàn)，此次洛陽市直和縣區(qū)事業(yè)單位招考筆試題目不僅僅是借鑒了焦作市事業(yè)單位考試試題，還有大部分題目均在《2014年河南省“三支一扶”考試真題》中能夠找到原題。

­　　有受訪者對記者調(diào)侃道，這哪里是借鑒，分明是照搬照抄。事業(yè)單位的招聘考試，關(guān)系到事業(yè)單位人員的素質(zhì)和水平，也關(guān)系到考生公平就業(yè)的機會，這就必須要求出題人員設(shè)計新的考題，盡量避免原題出現(xiàn)，以檢驗考生的真實水平。

­　　然而現(xiàn)實是，各地事業(yè)單位考試題目“翻來覆去”“東挪西拼”現(xiàn)象越來越多，各教育機構(gòu)押題水平似乎“越來越高”，鮮明對比之下折射的是出題工作人員的偷懶和不負(fù)責(zé)任，不愿意在試題命題上花費時間和精力，使得原本“公平公正”的競爭環(huán)境失衡，以至于不少培訓(xùn)機構(gòu)將押中真題作為賣點。

­　　“現(xiàn)在市、縣基本沒有獨立的命題機構(gòu)和專業(yè)的命題隊伍，所以招考試題缺乏必要的專業(yè)性。”有關(guān)教育人士指出，目前縣級人社部門就有權(quán)組織事業(yè)單位招考工作。而招考工作的組織層次太低，交給或者委托社會上的其他機構(gòu)、單位或者人員成為現(xiàn)實選擇，這使得事業(yè)單位招考試題的命題工作處于不可控狀態(tài)。 (記者余嘉熙 實習(xí)生龔鳴)