2019年，在區委和市總工會的正確領導下，區總工會各項工作取得新進展新成效，連續5年被評為全省工會經審規范化A級單位，實施的審計項目被評為全省工會優秀審計項目。制作的宣傳片《我的四點半》榮獲第十五屆全省黨員教育電視片觀摩交流活動三等獎。

　　“兩賽一創”活動有序開展。聯辦洛江區2019年應急管理知識競賽，承辦2019年泉州市首屆機器人焊接技能大賽暨福建省機器人焊接技能大賽選拔賽，協辦首屆閩東北、閩西南機器人焊接技能大賽，6人次職工榮獲市“技術能手”“五一勞動獎章”“金牌工人”“教學能手”稱號，區總工會榮獲省優秀組織獎。洛江的能工巧匠在國內外各類展會上拿下11項獎勵，2項成果獲省級科技進步獎；在福建省百萬職工“五小”創新大賽上，獲得一等獎1個、二等獎1個、三等獎2個；在國內外發明展上，獲得2個金獎、3個銀獎。

　　農民工創業扶助再結碩果。投入35萬元扶持7個農民工創業項目，創造產值約223萬元，吸納周邊勞動力近百人，在建設美麗鄉村、推動鄉村振興中體現工會作為。

　　勞模工匠“頭雁效應”充分體現。組織勞模參加主題檢察開放日、讀書班、療休養、體檢等活動，慰問退休勞模，發放勞模慰問金、榮譽津貼和困難勞模各類救助金約2萬元。開展“工人先鋒號”創建行動，帶動洛江區重點行業服務上新水平，改善投資營商環境，6個集體被命名為省市工人（五一）先鋒號。積極選樹培育勞模工匠 ，2019年洛江區4人獲評省市五一勞動獎章，2人獲評泉州工匠，1人被確認為區委高層次人才，杜清潔勞模創新工作室被命名為“福建省（示范性）勞模工作室”，勞模工匠在洛江有名氣、有待遇、有平臺，勞模精神、工匠精神得到大力弘揚。

　　落細主責，強基促穩。開展職工隊伍穩定調研和信訪矛盾排查化解工作；聯合開展4場下基層聯合接訪及職工法治宣傳活動；開展工資集體協商“要約行動月”活動，洛江區集體協商建制企業138家，覆蓋職工1.9萬人；洛江區1件提案被省總工會評為省企業職代會優秀提案；組織469家企業、3萬多名職工參加“安康杯”競賽活動，洛江區7家企業、5個班組、3個單位、3人被命名為省市“安康杯”競賽先進單位、班組和優秀組織單位、個人，區總工會榮獲市競賽優秀組織單位。

　　四季服務，精準幫扶。為11家企業139名職工成功訂到返鄉動車票；為64名返洛返崗職工提供11627.5元交通補助；贈送14家企業322名留守職工644張電影票；聯合開展10場“迎新春、贈春聯、送祝福”活動；聯合舉辦系列招聘會4場次；舉辦女職工健康講座、慰問一線困難女職工7人，發放慰問金7000元；對20家高溫作業的企事業單位、重點項目、建筑工地的職工、環衛工人、交警共計7024人開展送清涼活動，發放防暑降溫慰問物品17.12萬元；資助4名困難學子助學金2萬元；為110名環衛工人發放3.3萬元的慰問品；聯合開展“最美環衛工人”評選活動；大力推進困難職工脫困解困工作，今年共發放幫扶金9.35萬元，全區在檔困難職工家庭從126戶降至5戶；第十三期醫療互助目前共籌集19113名職工共957275元互助金，補助526人次114萬元。

　　創建各具特色的“工”字品牌陣地。“四點半課后服務”共投入資金43.08萬元，覆蓋學校達到12所，服務班級80個，受益職工子女3430人，其中市實小洛江校區毓暉愛心“四點半課堂”獲全國工會愛心托管班。“職工子女暑托班”投入5萬多元，在2家企業舉辦2個班次，服務二年級及以上小學年齡段職工子女60多人。“醫生休息室”在區醫院試點建設投用。“媽媽小屋”落地區行政服務中心、區醫院、區婦幼保健所、福興醫院、海絲野生動物園，其中海絲野生動物園“媽媽小屋”榮獲全省“我最喜愛的媽媽小屋”。