近日，豐澤區(qū)委與區(qū)政協(xié)圍繞“構建產才融合體制機制，助力豐澤區(qū)高質量發(fā)展”主題，開展議政性專題協(xié)商。豐澤區(qū)委書記黃景春、區(qū)政協(xié)主席上官藍波，區(qū)領導陳政實、周順安、林希妍、張雄、戴在平、李木火、許志達、賴尾興、王遠曦參加。

　　會上，豐澤區(qū)政協(xié)委員黃麗媛、林文佳、王錚楠、陳青苗、蔡強、戴聰杰及九三學社豐澤區(qū)工委肖經緯等7位同志，用主題發(fā)言的形式，在前期調研座談、協(xié)商討論的基礎上，緊扣豐澤區(qū)實際，圍繞“目前豐澤區(qū)人才隊伍現(xiàn)狀與績效優(yōu)化、健全人才發(fā)展與經濟社會深度融合機制、充分發(fā)揮高校人才優(yōu)勢、推動豐澤區(qū)技能型人才隊伍建設、引進軟件信息產業(yè)急需人才、建設人才工作服務平臺、打通服務人才最后一公里”等問題做發(fā)言，并提出建議；文化文史和學習委莊碧蓉同志就“構建產才融合體制機制，助力豐澤區(qū)高質量發(fā)展”做主題發(fā)言。各課題研究立論清晰，觀點新穎，所提對策措施針對性和可操作性強，具有較高參考借鑒價值。

　　近年來，豐澤區(qū)委、區(qū)政府緊扣經濟社會高質量發(fā)展需要，著力打造鼓勵創(chuàng)新、見賢思齊的人才生態(tài)，構筑具有區(qū)域競爭力的人才發(fā)展高地。區(qū)政協(xié)堅持圍繞中心、服務大局的履職原則，充分發(fā)揮政協(xié)委員人才薈萃、智力密集、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，主動做好人才政策的宣傳，積極挖掘資源、匯聚力量，助推豐澤區(qū)經濟社會發(fā)展。

　　豐澤區(qū)委、區(qū)政府將組織相關部門對意見和建議進行充分吸納，把協(xié)商的成果轉化為發(fā)展的實效。

　　會議強調，要提高站位，增強人才工作的緊迫感責任感。各級各部門要堅持問題導向，大膽創(chuàng)新突破，共同推進產才融合發(fā)展。重點攻堅，加快完善產才融合體制機制。相關部門及時吸收采納委員意見，并認真梳理總結，抓住人才政策、產學研用、優(yōu)化服務環(huán)境等最迫切、最關鍵的環(huán)節(jié)，在下階段工作中重點攻堅突破。同頻共振，共同致力推動全區(qū)高質量發(fā)展。全區(qū)政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員為區(qū)委、區(qū)政府提供更多高質量的決策參考；各民主黨派、工商聯(lián)積極為全區(qū)產才融合發(fā)展建言獻策；各相關部門及時解決人才工作中的問題短板，營造良好的人才生態(tài)環(huán)境。

　　豐澤區(qū)政協(xié)主席上官藍波指出，加快構建產才融合體制機制，助力高質量發(fā)展，既要持續(xù)在“做好‘謀’功、做好‘引’功、做好‘用’功”上下功夫，又要持續(xù)在“人才優(yōu)先、創(chuàng)新突破、久久為功”上下功夫，最重要的是持續(xù)在“選人才、育人才、用人才、留人才”上下功夫。要注重推動人才集聚與產業(yè)轉型深度契合、人才培育與政策優(yōu)化深度互動、人才發(fā)展與機制創(chuàng)新深度對接、人才需求與環(huán)境建設深度融合。

　　上官藍波強調，人才工作是一項系統(tǒng)性、長期性、挑戰(zhàn)性的工程，要有的放矢，多“接地氣”，多點發(fā)力、綜合施策，不斷推進“產才融合”；要有馳而不息的持久耐力、“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當；既要給人才“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的發(fā)展環(huán)境，也要給人才工作者“鼓勁加油、容錯糾錯”的工作環(huán)境。