2日，泉州豐澤區新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作一線指揮部出臺了《關于全面落實疫情防控一線社區專職工作者關心關愛具體措施的通知》，從落實工作補助和績效獎勵、做好職業傷害保障、改善防護條件、開展表彰褒揚等八個方面具體推出16條措施，激勵引導社區專職工作者在一線不畏艱險、勇往直前、踏實工作、主動作為，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

　　落實工作補助和績效獎勵

　　No.1適當發放臨時性工作補助

　　根據《關于落實社區直接參與新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作人員臨時性工作補助的通知》文件要求，對直接參加疫情防控的社區“兩委”成員、社區專職工作人員等一線工作人員，發放適當工作補助。發放時限為本次突發公共衛生事件應急響應開始至終止之間的響應期，根據疫情輕重、工作強度和節假日加班等因素，按照每人每天不高于200元確定補助標準，重點向從事疫情防控宣傳、摸排、檢查和高速路口、國道口、道口設卡防控等社區工作者傾斜。當日累計工作超過4小時，按一天計算；在4小時及以下，按半天計算。

　　No.2實施專項績效獎勵

　　出臺《豐澤區社區“兩委”班子新冠肺炎疫情防控工作專項績效獎勵辦法》，各街道辦事處可結合疫情防控工作實際成效，按不高于30%的優秀等次獎勵社區“兩委”班子，獲評優秀的績效獎勵金為每個班子3萬元，績效獎勵金可發放到個人。具體實施為疫情防控響應期基本結束時，由社區黨組織申報，街道黨工委審核把關，并征求區紀委監委、防控辦等相關職能部門意見后，提交街道黨政會議研究確定后執行。

　　做好職業傷害保障

　　No.3做好工傷認定并落實待遇

　　社區專職工作者在疫情防控期間發生事故傷害或患病，符合《工傷保險條例》認定情形的，依法認定為工傷，已經參加工傷保險的，發生的相關費用按照《工傷保險條例》相關規定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發生的費用，由區、街道財政予以補助。

　　No.4開辟綠色通道

　　對疫情防控期間因工作原因遭受事故傷害或突發疾病的社區專職工作者，由區衛健局協調醫療機構開辟綠色通道，保障及時救治。對于因履行職責感染新冠肺炎或病亡的社區專職工作者，符合人力資源和社會保障部、財政部、國家衛生健康委《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）規定的，可按規定享受相關待遇。區人社局接到相關申請工傷認定的案件，要“快認快辦”，建立高效便捷的綠色通道，依法及時支付工傷醫療費用。

　　改善防護條件

　　No.5強化防護物資保障

　　要按規定落實社區防控工作經費，改善一線社區專職工作者防護條件，落實屬地原則強化社區防控工作物資保障，根據疫情防控需要，合理配發口罩、防護服、消毒水、非接觸式體溫計等衛生防護器材和防控器具。

　　No.6加強防控技能培訓

　　區衛健局要配合做好面向社區專職工作者的醫療衛生知識、疫情防控知識培訓，提高其做好社區防控工作的能力。

　　切實減負減壓

　　No.7精簡社區事務

　　嚴肅查處疫情防控中的形式主義、官僚主義問題，堅決制止多頭重復向基層派任務、要表格，除黨中央、國務院已有明確要求的外，原則上不得向社區攤派工作任務，確因疫情防控工作特殊需要的，須經省政府批準。除因社區疫情防控需要出具的居住證明和居家醫學觀察期滿證明外，不得以疫情防控為由要求社區組織出具其他證明。

　　No.8充實防控力量

　　從區直機關等抽調干部特別是表現優秀的骨干支援基層，進一步推動機關在職黨員到社區開展志愿服務。發揮“三社聯動”機制作用，進一步發動社會組織、專業社工、志愿者等多方力量參與社區防控。支持開發適應社區防控要求的技術應用，有效支撐社區人員排查、居家觀察、出入管理、信息報送、困難幫扶等任務，提高社區防控工作效能。

　　保障身心健康

　　No.9安排調休補休

　　要協調安排好疫情防控期間一線社區專職工作者就餐、休息場所等生活保障。在保證防控人員力量的前提下，合理調度疫情防控一線社區專職工作者，采取輪休、補休等方式，保證社區專職工作者及時得到必要休整。對長時間高負荷工作人員安排強制休息，防止帶病上崗。休假時間不計入年休假天數。疫情結束后，及時安排健康體檢。

　　No.10開展心理疏導

　　街道、社區黨組織要通過談心談話、關懷問候等方式，密切關注社區專職工作者的思想動態、情緒變化，做到心理問題早發現、早干預、早疏導。發揮社會組織、專業社工、志愿者等作用，為社區專職工作者提供公益活動、心理減壓、情緒支持等服務。

　　加強關愛慰問

　　No.11開展走訪慰問

　　街道要做好疫情防控一線社區專職工作者的走訪慰問工作，特別是對出現感染新冠肺炎、因公受傷、突發疾病社區專職工作者和因公死亡社區專職工作者的家屬要全部慰問一遍，最大限度幫助其解決實際困難。各黨工委（黨委）對于下撥的黨費要向疫情防控一線的基層黨員、干部傾斜。

　　No.12組織幫扶行動

　　發動社會力量和慈善組織等參與社區專職工作者的關心和激勵。對奮戰一線、無法照顧家庭的社區專職工作者，組織社區服務機構和志愿者對其家屬給予更多幫助關愛。社區專職工作者家庭基本生活存在困難的，及時為其辦理臨時救助。

　　開展表彰褒揚

　　No.13加大選拔使用

　　注重在疫情防控一線考察識別社區專職工作者，對表現突出的要大力褒獎、大膽使用。對在疫情防控工作一線表現突出的社區專職工作者在招錄街道公務員或事業單位工作人員時，優先錄（聘）用。

　　No.14注重人才培養

　　對在疫情防控一線表現突出、符合黨員條件的入黨申請人、入黨積極分子和發展對象，可不受年度發展黨員指導性計劃等限制及時發展入黨。對表現突出的非主干社區 “兩委”成員直接列入主干后備力量；對經受考驗的黨員和青年人才，優先納入社區組織后備力量。對表現突出的一線社區專職工作者，在人才項目遴選時給予傾斜支持。表現突出的非社區專職工作者的“兩委”、計生專職工作者、勞動保障協理員等人員，按照《豐澤區社區專職工作者管理規定》（泉豐委辦〔2015〕90號），經考核可直接轉聘為社區事務專職工作者。

　　No.15表彰先進典型

　　要深入挖掘、培育、選樹和宣傳疫情防控一線工作中的社區專職工作者先進典型，對表現突出的按相關規定申報“優秀共產黨員”“五一勞動獎章”“五四青年獎章”“三八紅旗手”等稱號。對疫情防控期間因公殉職的社區專職工作者，要按程序報請民政部追授“全國優秀城鄉社區工作者”。依照有關法規做好因疫情防控犧牲殉職社區專職工作者的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫恤優待。獲得表彰以及被認定為烈士的社區專職工作者的子女，在入學升學方面按規定享受相關待遇。

　　加大宣傳力度

　　No.16營造良好社會氛圍

　　充分發揮報紙、廣播、電視等主流媒體，豐澤政務網、“看豐澤”、“紅色豐澤”等新媒體平臺和戰“疫”先鋒專欄的輿論引導作用，大力宣傳報道在社區防控工作中表現突出的社區專職工作者的感人事跡，營造全社會關心關愛、支持、參與社區疫情防控的良好社會氛圍。