為加強城市管理,確保新招錄協管員按時上崗、認真履職,連日來,荔城區對新招錄協管員開展崗前業務培訓。
荔城區執法局工作人員宣讀城管法律法規和《城市管理行政執法人員行為規范手冊》,并對荔城區基本情況、荔城區城市管理行政執法局單位基本情況、協管員管理相關規章制度、荔城區城市管理行政執法局行使的相對集中行政處罰權等方面進行講解,幫助新招錄協管員盡快熟悉掌握城市管理內容和工作要求。
為讓新招錄協管員對城市管理有更直觀的感受,轉換新角色、適應新崗位,該區還安排經驗豐富的一線人員,帶領新協管員深入各鎮街進行現場觀摩,熟悉路面情況,了解城市管理存在的問題,傳授執法經驗、介紹典型案例等。
在開展數字城管建設中,荔城區委、區政府研究決定面向社會招收數字城管中心協管員,經過報名、審核、面試、體檢、公示五個步驟,共計新招45名協管員,新招錄協管員多數為大學生,在正式上崗前,該區還專門開展為期3天的崗前業務培訓和1周的軍訓,確保他們掌握必要的法律法規和業務技能。