國考最大規模補錄 有機會！2377個崗位要怎么挑？

　　2017年國考今天起開始報名調劑，首批沒有入圍的考生要抓住這次“撿漏”的機會。尤其是西部邊遠地區的大量補錄職位要求并不高，成功概率很大。

　　通過補錄調劑的職位表可以看出，此次國考補錄，共有2377個職位出現空缺，共計有4127個名額，其中中央黨群機關4人，中央行政機關94人，參照公務員管理事業單位38人，中央行政機關直屬機構3991人，為近3年來國考補錄規模最大的一次。

　　空缺職位超過100的部門有11個，均來自國稅系統，不僅包括新疆、黑龍江等邊遠地區，同樣也有廣東、浙江等經濟發達省份，空缺最大的是四川省國家稅務局，有341個職位、485個名額需要填補，新疆維吾爾自治區國家稅務局、浙江國家稅務局分別位列第二、第三位。

　　專家分析認為，補錄逐年升高的趨勢，表明考生挑剔職位的心理仍然普遍存在，職位冷暖分布的兩極化態勢仍然不能有所改善，棄考率、放棄錄用率依然居高不下。近年來，國考基層職位的比例逐年增大，但因為基層比較艱苦，而且多是偏遠地區，所以很多人都不想選擇。

　　中公教育專家張成說：“從今年這些補錄職位的分布情況來看，地理區位上主要集中于中西部欠發達地區，層級上集中于縣以下，例如黑龍江的綏化、尚志均屬不太發達的地區，區位吸引力不大，各職位報考人數本來就不多，一些考生由于挑剔心理過盛，存在多種選擇，到了面試之后就放棄進一步參與錄用流程；從職位類別來看，補錄職位多集中于相對冷門的部門系統，如鐵路公安，符合報考條件的警校畢業生本就不多，加上可能有公安知識等專業科目的考試，棄考率較高，這部分門檻較高、報考難度較大的職位，補錄比率歷來較高；還有一種原因是棄考率越來越高，2017年148.63萬人通過報名審核，參加筆試的只有98.4萬人，筆試通過后參加面試時，由于面試時間和個人求職考慮等與省考沖突，又有一部分考生放棄，很大一部分職位是這樣出現空缺需要補錄的。基本上，在公務員招考流程的每一個環節，都有一些放棄的考生，這是造成補錄的最主要原因。而從深層來看，這種現象背后應該是考生的職業選擇、人生規劃日益多元化的一種表現。” （來源：北京晚報）

　　國考補錄崗位要怎么挑？

　　今天是2017年國考補錄報名的第二天，符合條件的考生可在5日18時前提交調劑申請。今年國考調劑涉及2377個空缺職位，共計補錄4127人，這也是近三年來,國考最大規模的一次補錄。

　　一、有哪些崗位可以“撿漏”?

　　根據統計數據，本次大規模國考補錄涉及到的中央黨群機關和中央國家行政機關共19個,包括中宣部、教育部、中國人民銀行、人社部、國家體育總局、工信部等單位，需補錄98人。

　　空缺職位最多的是中央國家機關直屬機構(省級以下)的職位，這些補錄職位中，空缺職位超過100個的11家單位,均出自各省區的國稅系統，空缺最大的是四川省國家稅務局，有341個職位、485個名額需要補錄。

　　從職位層級來說，此次國考補錄，縣(區)級及以下職位有2222個，占比超九成。

　　“中央機關職位的補錄，大多要求兩年及以上基層工作經歷，且分數線較高。基層職位是本次補錄的‘主力軍’，也受到政策傾斜和照顧，對于有投身基層、扎根基層意愿的考生而言，可以重點考慮這些職位。”

　　二、如何“撿漏”成公率高?

　　每年國考補錄中都有一些職位無人報考，這些職位一般具有兩個特點：一是對報考者的要求太高，對基層工作經歷、學歷有硬性要求或是招錄時所需專業太冷門；另一個則是職位自身條件優勢不明顯。大家下載2017國考補充錄用職位表后可以根據指導進行篩選，國家公務員考試網教你如何撿漏，從中挑出最適合你的職位。

　　1、確定考試類別

　　根據公告上的調劑要求第一條可知，調劑在公共科目考試內容相同、報考人員作答為同一類試卷的職位之間進行。所以在篩選職位的第一步是確定自己的考試類別。

　　“公共科目考試內容相同”是指報考人員應答的是同一類試卷。調劑只能在考試內容相同的職位之間進行。比如，報考中央機關或省級（含副省級）直屬機構職位的人員，則可以參加中央機關或省級（含副省級）直屬機構職位的調劑，但不能參加市（地）級以下職位的調劑。同理，報考市（地）級以下職位的人員，則可以參加市（地）級以下職位的調劑，但不能參加中央機關或省級（含副省級）直屬機構職位的調劑。

　　2、基層工作經歷要求

　　不論你是應屆畢業生還是已經扎根在不同崗位的社會人，篩選基層工作經歷都是第二步。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。報考中央機關的，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

　　一般來說，國考的基層工作經歷有6類，分別是：一年、二年、三年、四年、五年和無限制。根據自身情況，篩選出你符合要求的相應職位，接下來再根據其他條件進行篩選。國家公務員考試網提醒廣大應屆畢業生，在校期間的社會實踐經歷不能視為基層工作經歷，這點一定要記得。

　　3、學歷要求

　　國考招錄的學歷起點一般是大專及以上，專科、本科、碩士、博士均可，所以根據學歷篩選也能大大縮小挑選合適職位的范圍。

　　在篩選職位時需要注意一點，如果你具有本科學歷，也具有碩士學歷，根據就高不就低原則，選擇以碩士學歷為起點的職位報考能減小競爭壓力，增加考上的幾率。另外，在讀研究生不可以報考，應屆畢業研究生才能報考。

　　4、專業要求

　　在經過篩選基層工作經歷和學歷后，“專屬”你的職位范圍已經縮小一些，要想精準匹配出適合你的職位，還應該篩選一下專業要求。

　　大部分職位的專業要求涉及面較廣：一個職位符合要求的專業可能有幾個，這樣競爭壓力還是會略大。此時考生可以關注那些專業要求嚴格，僅需要一、二個專業的職位，如果這個專業恰好是你所學的專業，你的優勢將會十分明顯。可能你所學的專業和招錄所需專業類似，當你不確定自己的專業是否符合擬報職位的專業要求時，可以撥打招錄機關的咨詢電話。

　　經過這四道篩選“篩”出來的職位與你的匹配度應該是相當的高了，不過國家公務員考試網還是提醒廣大考生，此時一定要關注一下備注的內容。備注中可能會要求僅限2017應屆畢業生報考，要求英語四、六級超過具體分數，要求考生戶籍在職位工作地點、或是在考取職位后要求考位服務時間達到具體的年限，這些條件可以進一步幫助考生篩選職位。（來源：國家公務員考試網）

　　中央機關及其直屬機構2017年度補充錄用公務員公告

附： 國家公務員考試補錄崗位表名單 點擊下載