雖然立秋已過，但三伏天還沒結(jié)束，“秋老虎”威力不減，關(guān)于高溫津貼的及時足額發(fā)放是市民關(guān)注的季節(jié)性話題。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在每年5至9月份，勞動者的工作環(huán)境超過33℃時，可領(lǐng)高溫津貼。那么高溫津貼發(fā)給誰，發(fā)多少，怎么發(fā)？勞動者領(lǐng)不到時如何維權(quán)呢？

烈日下，工人們冒著高溫施工。

兩種情況可享受高溫津貼

　　日前，在萬達(dá)廣場公交站附近，記者遇到頂著烈日正在發(fā)傳單的小伙子。只見他手里拿著一大疊傳單向過往路人分發(fā)，他的皮膚早已被曬紅，身上的工作服都已汗?jié)瘛．?dāng)記者詢問他老板是否給發(fā)高溫津貼時，他一臉茫然地回答，“高溫津貼？這是什么？我沒聽說過有這項補貼。”

　　同樣對高溫津貼表示不知情的還有工地工人。記者在建筑工地走訪時，一名四川來寧德務(wù)工的莊先生告訴記者，他幾乎每天在烈日下進(jìn)行戶外作業(yè)，但從未領(lǐng)取過高溫津貼這項福利。“我們只求按時領(lǐng)到工資，其他的補貼不知道有沒有。”

　　與私企員工、建筑工人不同，不少國企和事業(yè)單位職工表示知道有高溫津貼，但是不清楚自己是否可以領(lǐng)。

　　“兩種情況下，用人單位需支付高溫津貼。”寧德市勞動保障監(jiān)察支隊隊長吳明介紹說，一是在室外工作，當(dāng)日最高溫達(dá)35℃以上的；二是在室內(nèi)工作，但工作場所溫度無法有效降至33℃以下的。

高溫津貼須以現(xiàn)金形式發(fā)放

　　“我是給老板打工的，后廚既沒有風(fēng)扇，更沒有空調(diào)，只有鍋爐油煙，上班就像蒸桑拿。”八一五中路一家餐飲店員工老周告訴記者，后廚的環(huán)境十分悶熱，老板沒給他們發(fā)過高溫津貼，不過會準(zhǔn)備些藿香正氣水等防暑藥品。

　　在采訪中，有市民向記者反映，有的單位在夏季發(fā)放涼茶、綠豆等物品來代替高溫津貼。對此，寧德市勞動保障監(jiān)察支隊相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，并且高溫津貼是不可用防暑物品代替的，一定要以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　據(jù)了解，2013年省人社廳、省經(jīng)貿(mào)委、省衛(wèi)生廳、省安監(jiān)局等多部門聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確規(guī)定，用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。

未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最高可罰兩萬元

　　如果用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼怎么辦？寧德市勞動保障監(jiān)察支隊隊長吳明表示，勞動者如果發(fā)現(xiàn)用人單位有違反《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等行為的，可撥打電話2822412進(jìn)行投訴。

　　據(jù)了解，為了備戰(zhàn)高溫天氣，我市一些與高溫作業(yè)相關(guān)部門積極啟動相關(guān)防暑降溫措施，為高溫下的勞動者送上一份清涼和保障。國網(wǎng)寧德供電公司除了發(fā)放高溫補貼，還在所有施工點都發(fā)放了防暑降溫藥品，公司工會還派送綠豆湯、飲料等；寧德汽運公司在5月初檢修了司機休息室空調(diào)等設(shè)備，并更換涼席以供司機休息；東僑環(huán)衛(wèi)所除了發(fā)放防暑降溫藥品，還調(diào)整了工作時段，將早晨和傍晚的清掃時間提前和推遲，還將在9月份之前一次性發(fā)放高溫補貼。

　　“未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼的，最高可罰款兩萬元。”吳明說，按照規(guī)定，用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼的，勞動保障監(jiān)察部門將責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。（記者 鄭舒 文/圖）