根據省委組織部、省人社廳和省公務員局的統一部署,我市2016年考試錄用公務員面試工作于6月13日至19日舉行,共1180名考生參加面試。本次面試分上下午不同試卷分別組織,根據筆試成績和面試成績各占50%的加權得分,從高到低確定417名考生入闈體檢,其中公安警察、司法警察還需通過心理測試、體能測試。
經了解,為了保證面試工作公開、公平、公正,市委組織部、市人社局之前按照上級公務員主管部門的規定要求,制定了詳細的面試工作方案和工作手冊。參加面試的考官、考生和考務人員實行三方隨機抽簽組合。所有考官全部于面試當天早上從面試考官庫中通過電腦隨機抽選產生,并經多輪抽簽分別確定考點、考場和座位號;采取無主考面試,不設面試主考官,所有考官平等獨立評分。對面試工作進行全程雙攝像,一部攝像機拍攝考生面試全過程,另一部攝像機拍攝考官的評分過程。面試實行全封閉管理,進入考區的考官、考生和工作人員所有通訊工具全部關閉并統一集中管理。同時,我市專門邀請組織工作監督員、人事工作監督員、人大代表、政協委員以及黨外人士等擔任面試工作監督員,允許面試結束考生在旁聽席旁聽,對面試工作進行全過程監督。
本次面試試題主要對考生的綜合分析、語言表達等要素進行測評。考官根據考生的答題情況,分要素按好、中、差等級打分,去掉一個最高分和最低分后的平均分為要素得分。對于不緊扣答題要求或不結合具體情境的空話、套話及其他程式化回答,給予差等級評分。考生面試成績當場宣布,并請考生簽字確認,如考生對考官評分有疑義的,可當場提出。(記者 陳小妹)