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牽住教師隊伍管理的“牛鼻子”——訪官橋鎮(zhèn)金橋中學校長洪于順

來源:南安商報 2016-03-10 15:25 http://www.xbkwei.com/

  

  人物簡介

  洪于順南安市金橋中學校長、黨支部副書記。先后榮獲南安、泉州市、省級獎勵10多次,曾被評為“福建省優(yōu)秀教師”,有10多篇論文在泉州市、省級CN刊物上獲獎、發(fā)表。

  在2015屆初中各校各項考核名次中,官橋鎮(zhèn)金橋中學綜合比率排名為全市第14位,居于全市前列。

  金橋中學是一所年輕的學校,創(chuàng)辦于1995年,坐落在官橋鎮(zhèn)金橋開發(fā)區(qū)。學校占地面積21393平方米,建筑面積11396平方米,教職工57人,專任教師49人,教學班18個,在校生764人,是一所具有一定辦學規(guī)模的農(nóng)村初中校。

  近年來,金橋中學把加強教師隊伍建設(shè)放在學校管理的突出位置,走出了一條新路子。學校先后獲得了“義務(wù)教育標準化學校”、泉州市“實施素質(zhì)教育先進學校”、泉州市“示范家長學校”等近30項榮譽。

  昨日,該校校長洪于順接受記者采訪時,暢談了如何走出一條教師隊伍管理的新路子。

“月月賽”賽出班主任管理水平

  記者:這幾年來,學校已形成獨特的班主任管理制度。這項制度是如何實行的?

  洪于順:加強對班主任管理是激發(fā)學生學習興趣的第一步。為了充分調(diào)動班主任的工作積極性,提高班主任班級管理水平,學校制定了班級“月月賽”評比暫行規(guī)定。

  規(guī)定實行每月一評,即每月(連續(xù)4-5周為1個月,每學期為5個月)以年段為單位,按量化得分評出名次。總分達到75分及以上者才有資格入圍前三名。

  每月一評后,還會有學期總累計,每學期累計一次。“月月賽”總分第一名每次積3分,第二名積2分,第三名積1分,學期總累計。其中,初三年取前2名,分別獎勵積3分、1.5分。

  “月月賽”學期總得分與班級期末考試情況得分相加,按《金橋中學教職工獎勵性績效工資分配試行方法》有關(guān)條款進行統(tǒng)計、獎勵。學期“月月賽”得分情況作為教職工獎勵性績效工資分配、先進班集體、優(yōu)秀班主任評選的重要依據(jù)。

  記者:學校如何實行量化評比?

  洪于順:“月月賽”評比規(guī)定已經(jīng)實行五六年了,今年春季開學后,學校又對規(guī)定的量化評比進行了完善。

  對班主任的管理,在執(zhí)行過程中就落實到學生身上,兩者相輔相成。按照學生出勤、衛(wèi)生評比、學生守紀情況、“兩操”評比、班主任工作落實情況、“班班通”維護等項目進行評比。

  學校不以學習為唯一的目標,多一把尺子衡量學生,讓學生塑造有擔當?shù)呢熑涡摹榇耍瑢W校對好人好事,如拾金不昧、扶危助困、熱心參與公益行動、檢舉壞人壞事等,都會給予獎勵。

  最后,班級管理綜合得分=月月賽名次總分+文化科全C比率名次分+文化科全A比率名次分+獎罰分。

  學校各年段各有6個班級,18個班級齊頭并進,形成了比、學、趕、超的良好競爭氛圍。

學生也能評價教師課堂教學效果

  記者:“月月賽”規(guī)定賽出班主任管理水平。學校又是如何調(diào)動科任教師的教學積極性?

  洪于順:班主任是班級的“主心骨”,科任教師也是不可少的中堅力量。為此,學校建立了4種評價體系。《課堂教學評價》體系方面,從教師的教育思想、激勵性語言和行為、愉悅的課堂氣氛、學生主動參與情況等5方面著眼,尤其注重從學生參與的時間、方式、效果等角度對教學進行評價。

  建立《公正、全面、高效的社會評價》體系,學校開設(shè)了“教學開放周”活動,聘請家長來校聽課,參與教育教學活動。學校把家長的反饋意見作為考評教師的重要內(nèi)容。

  建立《骨干教師崗位責任評價》體系,明確了學校及南安市以上各級各類優(yōu)秀教師、骨干教師、學科帶頭人等的崗位責任,要求他們主動上研究課、示范課,并以量化標準衡量下一步的發(fā)展方向,發(fā)揮其示范價值、引導(dǎo)功能、先鋒輻射作用。

  除了“月月賽”對班主任進行管理外,還建立了《班主任工作評價》體系。

  記者:這些制度的實行,取得了哪些成效?

  洪于順:這些制度的實施,破解了教師偏重知識傳授,而不注重學法指導(dǎo)的局限。

  制度實施后,學校出了質(zhì)量、出了效益、出了經(jīng)驗、出了人才,課堂“活”起來了,學生學習、成長不再處于被動局面,學生的潛能得到了進一步的發(fā)揮。

  如班級的督導(dǎo)員、管理員、信息員、服務(wù)員、安全員、監(jiān)聽員、記錄員、報道員等10多種角色,在班級管理中各盡其責。有的題不需要老師講,學生就能講;有的老師請假了,科代表就是小老師。學校的各項活動均由學生策劃,連每屆的新生軍訓(xùn),學生都成了小“教官”。校園里看不到臟、亂、差的現(xiàn)象,抽查學生的桌椅,不少一釘。師生間、同學間和諧相處,拾金不昧、助人為樂的好人好事屢見不鮮,整個校園充滿了正能量。(記者 楊玉蕊 文/圖)

責任編輯:朱詩卉
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