《晉江市2018年秋季小學幼兒園入學指南》出爐啦！

　　今年起，外來務工子女入學方面，《勞動合同書》只要真實有效，不需到勞動保障所鑒證。市直小學和市直幼兒園，各鎮中心小學和中心幼兒園將全面推行憑社保證明入學政策。

　　變化：分類招生類別略有調整

　　晉江市教育局工作人員介紹，與往年不同的是，在延續“分類招生”原則的基礎上，今年公辦學校按“①片區‘兩一致’戶籍人口（住宅60㎡及以上）→②小戶型住宅（60㎡以下）落戶子女和政策照顧對象（軍人子女、優秀人才、規模企業高管和專業人才、積分優待對象）→③擴招對象（‘有房無戶’、‘有戶無房’、‘片區港澳臺僑子女’）→④來晉務工人員子女”的順序招生。

　　今年明確規定，“入學對象與祖父（母）、外祖父（母）同戶且落戶片區的，視為片區戶口”；另外，片區小戶型住宅落戶子女和政策照顧對象同等調整為二類，招生順序更加靠前；明確購房入學需“實際入住”，具體指“交房、裝修并配備生活設施、有正常的水電消費清單，接受入戶調查屬實”。

　　針對控制大班額，今年晉江增加“盡力而為、量力而行”原則。晉江市教育局工作人員表示，增加該原則，可以統籌全市教育資源，按照國家規定的班生額標準提供學位，在學校招生計劃和國家規定班額內擴招、派位。

　　針對征遷對象安置后入學問題，今年增加了征遷對象安置后入學方面的規定。“征遷對象正式安置后，憑《征遷協議》和體現入學對象遷移記錄的《戶口簿》，可在征遷前片區學校申請入學，原入學資格不變。”

　　同時，今年晉江將引導國有企業合同制管理的員工子女就近入學業，規定“行政事業單位、國有企業合同制管理員工的子女，根據分類招生順序，在戶口、房產、務工所在地片區學校申請入學；國有企業原全民所有制身份員工的子女，持企業集中出具的《適齡兒童花名冊》、父（母）《行政介紹信》、《工資、職務變動情況表》（或體現工資、職務變動情況的信息登記表）、落戶在企業的《戶口簿》、與現工作單位（含母公司）相符的《勞動合同書》、社保證明，同時具備上述條件的可參照“市直行政事業單位編制內員工子女入學”辦法申請入學。”

　　關于“擴招對象”的界定，在“榮譽市民”的基礎上，今年新增烈士、見義勇為對象子女與原有的“晉江市榮譽市民”，“根據上級有關照顧政策，納入片區擴招對象。”

　　外來務工人員：

　　繳交社保，子女可優先入學

　　晉江外來務工人員子女入學政策方面，今年晉江取消了《勞動合同書》鑒證的規定。務工人員仍須提供“實際務工半年以上、合法、有效的《勞動合同書》。”務工人員子女按①社保證明→②《居住證》、《勞動合同書》同屬學校片區→③《居住證》或《勞動合同書》在學校片區的順序招生。同類別入學對象實行無差別登記、平等入學。

　　工作人員溫馨提示：外來務工人員子女憑戶籍、房產入學的，不需提交《居住證》或《勞動合同書》；規模企業統一提供《適齡兒童花名冊》《職工花名冊》《名工工資表》等旁證，可方便學校入戶調查，有利提高《勞動合同書》的可信度。

　　另外，今年秋季開始，晉江市直小學和市直幼兒園，各鎮中心小學和中心幼兒園全面推行憑社保證明入學政策；青陽、梅嶺、安海，各鎮鎮區等教育資源相對緊張的學校逐步推行憑社保證明入學政策。上述區域外，父（母）憑社保證明及《戶口簿》和《居住證》或《勞動合同書》申請入學，在來晉務工人員子女中可享受優先入學政策；《居住證》、《勞動合同書》沒有同屬學校片區的，按分類招生原則，參加派位招生。

　　值得注意的是，外來務工人員子女的父母須在晉江務工。“因居住、務工地變動，父母雙方不在晉江務工和居住達半年以上的，可引導務工人員子女轉學到其父母居住或務工地就學”。

　　工作人員表示，“簡單說，就是社保優先；《居住證》《勞動合同書》同屬學校片區的，方便入學；《居住證》和《勞動合同書》屬不同學校片區的，不方便入學，最多只能參加相關學校的派位招生。”

　　1.招生原則

　　堅持“劃片招生、就近免試”、“盡力而為、量力而行”、“有效證件、分類招生、電腦派位（抽簽）、統籌調劑”招生原則。

　　2.招生時間

　　7月5日-7月6日，全市所有小學、幼兒園統一接受符合政策要求的適齡兒童報名登記。

　　7月15日前后，公布適齡兒童入學資格審核結果；需要電腦派位（抽簽）招生的學校，公示電腦派位（抽簽）時間、地點、辦法。

　　7月25日，公布招生結果和學位余缺情況。學額已滿的，不再接受入學申請；學額未滿的，8月24日起繼續接受“統籌調劑”對象入學。

　　3有效證件

　　小學幼兒園招生，《戶口簿》、《房產證》、《居住證》、《勞動合同書》等入學時應提供的證件需至少提前半年辦妥，證件辦理時間截止當年3月1日（不含3月1日）。