事件:應(yīng)屆畢業(yè)生明年727萬(wàn)再創(chuàng)新高
據(jù)《北京青年報(bào)》報(bào)道,2014年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議近日在京召開(kāi)。會(huì)上指出,2014年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到727萬(wàn)人,不僅畢業(yè)生總量壓力進(jìn)一步增大,而且用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
點(diǎn)評(píng):隨著大學(xué)的年年擴(kuò)招,如今大學(xué)生已經(jīng)不再是精英的代名詞了。大學(xué)生的確要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀點(diǎn),找工作首先要養(yǎng)得活自己,然后才能談實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)。
事件:面試“提前到10分鐘”被指無(wú)時(shí)間觀念
據(jù)中國(guó)廣播網(wǎng)報(bào)道,今年11月,小黃到沈陽(yáng)一家建材公司面試,她提前了十分鐘到面試現(xiàn)場(chǎng)。結(jié)果,面試結(jié)束后她被拒絕了。面試表上的評(píng)語(yǔ)寫(xiě)著的是“提前到10分鐘,沒(méi)有時(shí)間觀念”。
點(diǎn)評(píng):很難理解這家公司的面試官是真的認(rèn)為小黃沒(méi)有時(shí)間觀念而不聘用她,還是認(rèn)為小黃不符合聘用要求就隨便找一個(gè)借口來(lái)拒絕。如果是前者,遵守時(shí)間不但不是信譽(yù)的標(biāo)志,禮貌的象征,反而成為了一種缺點(diǎn),這樣的奇葩公司不去也罷。
事件:年底飯店月薪3500元招不到服務(wù)員
據(jù)《沈陽(yáng)晚報(bào)》報(bào)道,由于馬年春節(jié)比往年春節(jié)早,服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員回家過(guò)年導(dǎo)致“用工荒”提前到來(lái)。與前段時(shí)間發(fā)布的招聘廣告相比,這幾天網(wǎng)上招聘飯店服務(wù)員的帖子幾乎都上調(diào)了工資標(biāo)準(zhǔn),普遍都在3000元以上,而且還附加其他優(yōu)厚待遇。
點(diǎn)評(píng):每年春節(jié)期間都會(huì)出現(xiàn)用工荒,面對(duì)用工荒,企業(yè)只能有兩個(gè)選擇:要么用更高的工資留住人;要么歇業(yè)停辦,哪種付出的成本高,企業(yè)自己掂量吧。