年終總結(jié)經(jīng)典套話受追捧

　　如何才能寫(xiě)出一份“漂亮得體”的年終總結(jié)成為不少職場(chǎng)新人“心中的痛”。張濤(化名)剛參加工作不久，一直表現(xiàn)優(yōu)異，幾天前第一次參與起草單位 年終總結(jié)，卻挨了不少批評(píng)。他向一名老同事請(qǐng)教才知道，自己的年終總結(jié)太實(shí)在，少了“套話”不符合“模板”。“雖然總結(jié)后來(lái)被老同事改得面目全非，但看起 來(lái)‘高大上’了許多。”張濤說(shuō)。

　　有網(wǎng)友在網(wǎng)上曬出年終總結(jié)的“寫(xiě)作技巧”，稱套話必不可少，此外，篇幅要夠長(zhǎng)、數(shù)據(jù)要直觀，還要用好序列號(hào)，獲得不少點(diǎn)贊。記者采訪發(fā)現(xiàn)，一些總結(jié)套話如 “萬(wàn)金油”般可在多個(gè)單位、類(lèi)型的年終總結(jié)中使用，可使本來(lái)刻板無(wú)趣的總結(jié)變得引人入勝，受到“偷懶派”和“拖延癥患者”的廣泛追捧。

　　記者盤(pán)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，“在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，通過(guò)自身的不懈努力……”可稱為傳統(tǒng)套話當(dāng)中的經(jīng)典之句，雖然一眼望去都是廢話，卻適用于任何工作類(lèi)型，屬于萬(wàn)能型套話。“總之，用在哪里都不會(huì)錯(cuò)，百用不厭。”一名網(wǎng)友說(shuō)。

　　談及年終總結(jié)的經(jīng)典開(kāi)頭，“回首一年，感慨良多”和“回顧一年來(lái)的工作，既有收獲也有不足之處”堪稱經(jīng)典中的經(jīng)典。一些網(wǎng)友認(rèn)為，很多年終總結(jié) 都喜歡在時(shí)間上做文章，既顯文采，又不離主題，如時(shí)光飛逝，光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一年又過(guò)去了，時(shí)光如白駒過(guò)隙……”等，絕對(duì)是文藝小清新范的“最?lèi)?ài)”。

　　年終總結(jié)不能老一套

　　有一個(gè)朋友在某單位辦公室工作，負(fù)責(zé)年終總結(jié)的收交、審閱工作。他直言，他們單位不論個(gè)人總結(jié)還是科室總結(jié)，今年的拿出來(lái)與去年的甚至前年的比較，從形式到內(nèi)容幾乎一模一樣，變化的只是其中的數(shù)字，并且多數(shù)年終總結(jié)講成績(jī)夸夸其談、不厭其煩，講缺點(diǎn)卻蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過(guò)。有的年終總結(jié)甚至對(duì)存在的問(wèn)題只字不提，以至于年終總結(jié)成了“擺功譜”。更有甚者，有人干脆直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索，下載一篇現(xiàn)成的總結(jié)交差完事。于是，我們就不難理解為啥各單位、各部門(mén)的年終總結(jié)總是千篇一律，或者是既定格式，沒(méi)有創(chuàng)新，沒(méi)有發(fā)展，更沒(méi)有自己的東西了。試想，這樣老一套的年終總結(jié)又有多少意義呢?

　　年終總結(jié)之所以流于形式，年年老一套，筆者以為原因有二：一是當(dāng)事人自己不重視，認(rèn)為自己該干的工作干了，沒(méi)必要寫(xiě)在紙上顯擺，所以對(duì)寫(xiě)年終總結(jié)草率應(yīng)付。二是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的年終總結(jié)“無(wú)暇顧及”，即使員工在總結(jié)中提出合理化建議和設(shè)想，但領(lǐng)導(dǎo)甚至連看都不會(huì)看，更別說(shuō)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和采納了。

　　新的一年來(lái)了，舊的一年走了，每個(gè)人每年的經(jīng)歷不同，工作情況不同，每年一定會(huì)有不同的得與失。因此，我們寫(xiě)年終總結(jié)需要認(rèn)真思考，認(rèn)真對(duì)待，既要看到成績(jī)，從中提煉經(jīng)驗(yàn)，也要發(fā)現(xiàn)不足，從中吸取教訓(xùn)，把年終總結(jié)的寫(xiě)作過(guò)程變成一次自我反思、自我教育的過(guò)程。

　　套話濫用或使年終總結(jié)“變了味”

　　在某事業(yè)單位工作的王瑤(化名)每年都要負(fù)責(zé)起草部門(mén)年終總結(jié)，她認(rèn)為年終總結(jié)里的套話實(shí)在難以避免，“套話雖然空洞，但是大家聽(tīng)了心里還能過(guò)得去。而實(shí)話有的時(shí)候難免傷人，都是同事，表現(xiàn)不好的部門(mén)一看報(bào)告里盡是說(shuō)自己的不是，能不反感嗎?

　　一些受訪市民表示，年終總結(jié)本應(yīng)是對(duì)一年的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行系統(tǒng)性梳理、分析和評(píng)價(jià)的好時(shí)機(jī)，應(yīng)囊括成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等多方面的內(nèi)容，但部分單位評(píng)判總結(jié)好壞的標(biāo)準(zhǔn)就是看寫(xiě)上去的成績(jī)是不是夠多、夠分量，至于是否存在問(wèn)題、存在什么問(wèn)題就不愿提及了。

　　雖然得到指點(diǎn)之后年終總結(jié)順利過(guò)關(guān)，但張濤仍然認(rèn)為，“套話”雖好，難免缺乏新意。“年終總結(jié)不僅僅是一項(xiàng)工作任務(wù)，更是記錄、梳理一年的工作成果與收獲，總結(jié)不僅意味著結(jié)束，更是新的開(kāi)始，要從過(guò)去的一年當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，重新出發(fā)，爭(zhēng)取在來(lái)年取得更大成績(jī)。”他說(shuō)。

　　事實(shí)上，年終總結(jié)過(guò)于注重形式難免有些“變味兒”，而變了味兒的年終總結(jié)是對(duì)人力、物力資源的重大浪費(fèi)。“一些單位為了通過(guò)總結(jié)博得上級(jí)部門(mén)的贊賞，花大價(jià)錢(qián)、大力氣對(duì)年終總結(jié)進(jìn)行包裝，這恐怕對(duì)工作起到的實(shí)際作用少之又少。”一名不愿具名的基層公務(wù)員說(shuō)。

　　年終總結(jié)不應(yīng)只是“看起來(lái)很美”

　　王桐(化名)在北京一家私企工作，在她看來(lái)，個(gè)人年終總結(jié)不僅僅是寫(xiě)給自己看，更是寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)看。“干得好也要寫(xiě)得好，要力求把老板當(dāng)親人，好好向他嘮嘮這一年的工作業(yè)績(jī)、心路歷程，沒(méi)有功勞也有苦勞，內(nèi)容翔實(shí)、態(tài)度誠(chéng)懇，他會(huì)感動(dòng)的。”

　　內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人文社會(huì)學(xué)院院長(zhǎng)蓋志毅說(shuō)，年終總結(jié)中空話、套話泛濫的現(xiàn)象實(shí)際上是形式主義和官僚主義的一種表現(xiàn)，反映出只唯上、不為實(shí)的病態(tài)心理，使年終總結(jié)的實(shí)際意義蕩然無(wú)存，起不到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思得失、規(guī)劃未來(lái)的作用。

　　專家認(rèn)為，反“四風(fēng)”工作需進(jìn)一步深入推進(jìn)，對(duì)那些撰寫(xiě)了形式花哨、內(nèi)容空洞總結(jié)的單位應(yīng)該給予問(wèn)責(zé)，轉(zhuǎn)變此類(lèi)不正之風(fēng)。除此以外，在工作中應(yīng)主抓落實(shí)，講究實(shí)事求是。“既要年底說(shuō)得好，也要未來(lái)干得好，讓看起來(lái)很美的年終總結(jié)都實(shí)實(shí)在在地落實(shí)在平日的工作中。”