核心提示:臺媒稱,透過青年就業薪資可以發現,大陸整體經濟飆漲的程度,已同步反映在職場新人的薪資上,為提前在大陸就業市場謀職,近來常見臺青放棄在臺灣深造的機會,直接到大陸讀大學或碩博士班的消息。
臺媒稱,臺灣職場新人身處低薪的就業環境,早已不是新聞,但問題癥結點不只出在經濟環境差、業主不愿意加薪,另一項要因在于大學數量過多,導致文憑不值錢,即便持有臺灣名校文憑的畢業生,薪資也不盡如人意,平均月薪在2.8萬新臺幣左右(約合人民幣6084元),面對不具前景的就業市場及節節敗退的大學排名,學習與就業都沒有希望,加劇臺灣流失青年人才的速度。
據臺灣中時電子報9月13日報道稱,臺灣人力資源主管部門日前公布薪資統計結果,職場新人的平均月薪為2.7萬新臺幣(約合人民幣5867元),具備研究生及以上學歷者,月薪最高為3.3萬新臺幣(約合人民幣7171元),大學畢業生則為2.8萬新臺幣(約合人民幣6084元)。就在外界認為,臺灣青年起薪有所增長,已突破2.2萬新臺幣之際,大陸卻有調查指出,北京的高校畢業生平均月薪為人民幣9118元,上海的高校畢業生平均月薪為人民幣8973元。
報道稱,透過青年就業薪資可以發現,大陸整體經濟飆漲的程度,已同步反映在職場新人的薪資上,為提前在大陸就業市場謀職,近來常見臺灣青年放棄在臺灣深造的機會,直接到大陸讀大學或碩博士班的消息。QS(英國一家專門負責教育及升學就業的組織)所公布的全球畢業生就業力,代表就是各所大學畢業生的“身價”,大陸大學名列前茅,不僅在于校友成就與國際產學合作成功,來自于校方與學長們的背書,讓職場新人受到產業歡迎。
反觀臺灣,不只大環境不佳,青年薪資不盡理想,近來大學國際排名更節節敗退,大學文憑沒有價值,以及就業條件不見起色,一旦面對臺灣青年人才流失的現象,也許無須太過訝異。