浙江省公務員考試錄用系統：2017浙江高學歷緊缺人才招考公告
（四）劃定筆試總成績合格分數線并確定體能測評、面試對象
筆試結束后，由省級公務員主管部門統一劃定筆試總成績合格分數線。招錄機關單位在各招考職位上線人員中從高分到低分按1:5比例確定面試對象，公安機關人民警察職位確定體能測評和面試對象的比例均為1：5。不足規定比例的，按實際人數確定。
五、面試
面試可測試報考人員的專業知識和技能水平。面試（總）成績滿分為100分，合格分為60分。在面試階段進行專業知識或技能水平測試的，面試及專業知識或技能水平測試成績均應達到60分以上。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
六、體檢、考察、錄用
面試結束后，將筆試總成績、面試（總）成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：
總成績＝公共科目筆試總成績÷4＋面試（總）成績÷2
在筆試階段進行專業知識或技能水平測試的職位，筆試總成績按備注欄要求合成。按筆試總成績、面試總成績各占50%合成計算總成績（滿分為100分）。
公安機關人民警察根據總成績從高分到低分按招考職位計劃數的1：2確定體檢對象，按1：1確定考察對象。
其他職位均按1：1確定體檢、考察對象。
體檢、考察等均按有關規定執行。
體檢、考察后，招錄機關單位提出擬錄用人員名單并在浙江省公務員考試錄用系統公示7天，公示無異議的按規定辦理錄用審批手續。
本公告未盡事宜,按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局發布的2017年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公告執行。
咨詢電話：浙江省公務員局考試錄用處，0571－87059942。
附件：2017年浙江省各級機關單位緊缺職位公務員招考計劃表.xls
原標題：浙江省公務員考試錄用系統
責任編輯：凌芹莉
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