民辦養老院在廈發展受制約面臨“兩大軟肋”

來源:廈門網 2013-10-14 10:03 http://www.xbkwei.com/ 海峽都市報電子版

　　在運營成本高和入住率低的雙重壓力下，我市的民辦養老院普遍陷入“夕陽產業”的尷尬。昨日記者走訪發現，場所租金高和醫保報銷困難，是影響民辦養老院發展的主要問題。

高租金讓養老院面臨搬家

　　“我們租用的場所有12000平方米，月租金是20萬元，這筆錢占了我們運營成本中很大的一部分。”閩南地區規模最大的民辦養老院——明珠養老院吳女士認為，租賃用地是制約民辦養老院發展的核心問題。

　　位于蓮前西路的霞輝養老院近期面臨第三次搬家，“我們搬到現在這個場所才4年，沒想到租金不斷上漲，我們又要面臨搬遷。”負責人林女士說，養老院作為公益性機構，希望在租金上獲得相應的優惠和補貼。

刷不了醫保卡入住率受影響

　　醫保問題是民辦養老院在發展過程中的另一大“軟肋”。以明珠養老院為例，盡管院方配備了醫務室和專業的醫療隊伍，但由于不具備定點醫療資質，入住這里的參保老人刷不了醫保卡，醫療費用的報銷成了一大難題。

　　刷不了醫保卡，養老院的入住率自然受影響。如今，擁有300個床位的明珠養老院入住率在60%左右徘徊，“我們各方面條件都不錯，但許多老人一聽說我們這里刷不了醫保卡，就放棄了。”

　　記者了解到，今年6月起，市民政局協調市衛生局、市人社局，力推在全市10家養老機構實行醫保定點。但截至目前，全市仍然僅有2家養老機構內設醫保定點。

　　談到民辦養老院的醫保定點，霞輝養老院負責人林女士希望有關部門能降低“門檻”，因為全市10家擬實行醫保定點的養老機構，經核準的床位要在150張以上。不過，相關業內人士指出，醫保定點須具備一定條件，“條件成熟的養老院方能設置醫保定點。”

建議
政策惠及養老院護理員

　　我市今年1月起實施的《關于支持社會力量興辦養老服務機構的實施意見》規定，民辦養老機構可享床位建設補貼、床位運營補貼、床位綜合責任險補貼、特定服務對象補貼等四大類補貼。有業內人士建議，政策的扶持最好能惠及養老院護理人員，即“基于養老護理人員職業資格證的等級，對護理人員給予一定的補貼，從而調動護工群體的積極性，適當減輕民辦養老院的人員負擔。”

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