5月23日，黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)暨“拼創(chuàng)新、聚人才”專題調(diào)度會(huì)召開，黨工委書記、黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)王小陽出席會(huì)議并作講話，會(huì)議由管委會(huì)主任陳擁軍主持，黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各單位主要負(fù)責(zé)同志參加。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要思想重視。習(xí)近平總書記對(duì)人才工作高度重視，提出一系列人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，為做好新時(shí)代人才工作提供了根本遵循。開發(fā)區(qū)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期、上升期、機(jī)遇期，迫切需要人才鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。要堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立抓人才就是抓創(chuàng)新、抓發(fā)展的理念，克服松懈麻痹思想，切實(shí)強(qiáng)化人才認(rèn)識(shí)，將開展人才工作“軟任務(wù)”變?yōu)?ldquo;硬要求”，扛起做好人才工作的政治責(zé)任。二要業(yè)務(wù)熟悉。要強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)掌握各級(jí)人才政策，靶向引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（項(xiàng)目），提高畝產(chǎn)人才水平和R&D投入強(qiáng)度，落實(shí)招商引資與招才引智聯(lián)動(dòng)機(jī)制，利用“揭榜掛帥”“人才飛地”等方式柔性引才，做好產(chǎn)才融合“大文章”。三要措施精準(zhǔn)。破除制約人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)的思想束縛和制度藩籬，實(shí)行更加精準(zhǔn)、更加務(wù)實(shí)、更加高效的政策措施，發(fā)揮區(qū)內(nèi)2家大院大所聚才效應(yīng)，突出民營(yíng)企業(yè)作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體地位，持續(xù)實(shí)施抓創(chuàng)新促應(yīng)用專項(xiàng)行動(dòng)，以“平臺(tái)+項(xiàng)目+人才”一體化建設(shè)賦能高質(zhì)量發(fā)展。四要組織有力。人才辦充分發(fā)揮牽頭抓總作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各成員單位要樹立“大人才觀”，各司其職、各盡其責(zé)、通力合作，切實(shí)抓好各自領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷凝聚人才工作強(qiáng)大合力，構(gòu)建人才工作新格局。

　　會(huì)議要求，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，正視差距短板，深入查擺不足、認(rèn)真剖析原因，認(rèn)真謀劃推進(jìn)人才各項(xiàng)工作，確保在今年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)實(shí)現(xiàn)追趕超越、晉位爭(zhēng)先，構(gòu)筑人才工作良好生態(tài)。

　　會(huì)議還傳達(dá)貫徹中央和省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，通報(bào)2023年度人才工作情況和人才工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)結(jié)果，聽取2024年“拼創(chuàng)新、聚人才”專項(xiàng)開展情況及工作思路的匯報(bào)，審議通過《2024年泉州開發(fā)區(qū)人才工作要點(diǎn)及分工方案》。